Abogados Laboralistas en Avellaneda

Si buscas un abogado laboralista en Avellaneda, poseemos los mejores especialistas en derecho laboral. Tratamos los problemas que puedan manifestarse en su trabajo y que de ayuda profesional dentro de lo mercantil, laboral o concursal. Te ayudamos en esa incidencia que concierne al trabajo, tanto si eres autónomo, empresa o trabajador.

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¿Por qué razón asistir a un abogado laboralista en Avellaneda?

Si estás involucrado/a en un disputa laboral, tienes o deberías de acudir a esta rama del Derecho. Desde autónomos o asalariados, hasta pequeñas y medianas empresas, también empresas grandes. Sea cual sea tu posición, siempre y en todo momento es recomendable asistir a estos profesionales abogados laboralistas en Avellaneda.

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Si necesita ayuda de un abogado especializado en temas laborales: despidos, EREs, sanciones, accidentes laborales, despidos, etc... estamos aquí para ayudarle.

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Entre las razones del por qué debes llamar a un abogado laboral, se encuentran estas:

– Respaldo que no incumples con la Ley.
– Ahorra tiempo: Al saber la legislación referente al trabajo irá directo a la resolución del problema.
– Colaboras a una mayor convicción laboral a la empresa y a los trabajadores.
– Te atenderá frente a las posibles eventualidades
– Acostumbran a contar con capacitación necesaria: Sobre Recursos Humanos, Administración de empresas y Prevención de Peligros Laborales.
– Realización de contratos .
– Puede ayudarte a fin de que conozcas si el despido o sanción se ha realizado en los términos correctos.
– Se encarga de temas relacionados con la Seguridad Social.
– En resumen posee como tarea ayudar, acompañar y defender técnicamente a un trabajador en las querellas que pueda haber con la empresa donde trabaja.

Las funciones que efectúan para cumplir dicho objetivo principal son las siguientes:

– Orientación en derecho laboralista, tanto de un individuo como colectivo.
– Puede colaborar en cuestiones relacionadas con la Seguridad Social: incapacidades, litigios, etc.
– Apoderado en trámites judiciales en materia laboral.
– Aconsejarte en todo lo relativo a los contratos laborales.
– Expedientes de Regulación de Empleo (ERES o bien ERTES).
– Pactos de convenios colectivos.
– Despidos y sanciones. Es importante que en estas situaciones te pongas en contacto con un especialista en derecho laboralista en Avellaneda que sea capaz de asistirte a conocer si el despido o bien sanción se ha producido en los términos adecuados y no se han vulnerados tus derechos.
– Asuntos de acoso en el trabajo y mobbing.
– Incidentes laborales.
– Reclamación de dinero por despido improcedente.

CONTACTE CON ABOGADO

INTERPELACIÓN POR DESPIDOS

– Desarrollo de Reestructuración
– Despido de una colectividad
– Expedientes de Regulación Temporal de Empleo
– Sanciones disciplinarias
– Despidos Objetivos
– Terminación del Contrato

ACTUACIONES EN JUICIO

– Representación frente a los Tribunales
– Transmisión de Empresa
– Levantamiento del Velo}

CONSULTORIO EN MATERIA LABORAL

– Convenios de trabajo
– Acuerdos de alta dirección
– Fiscalización de trabajo
– Multas
– Auditorías a trabajadores
– Sistemas de Remuneración

ABOGACÍA INTERNACIONAL LABORAL

– Convenios de Doble Imposición
– Desplazamientos Internacionales

FAQs

Preguntas Frecuentes

¿Cómo buscar un abogado laboral en Avellaneda?

Buscar un abogado laboral en Avellaneda es menos complejo cada vez. En primer lugar por la enorme gama de profesionales que hay en el mercado debido a la enorme demanda. En todos y cada ciudad tenemos cuando menos varios bufetes de abogados laboralistas de buenísima calidad. Para buscar el abogado en Avellaneda, podéis utilizar dos formas: Empezando con la fórmula tradicional, que es el contacto del letrado visitando los despachos caminando por la ciudad. La segunda opción, más simple y que puede acortar el tiempo es usar las nuevas tecnologías que nos ofrece nuevas soluciones digitales por medio de las páginas web.

¿Cuantos tipos de coste hay en un juicio laboral?

En un juicio laboral se puede encontrar con el costo de las tasas judiciales. Que en el caso del trabajador está exento de pagar este importe. Entonces el costo de costas, que es los gastos del juicio. En un caso así los trabajadores tampoco deben abonar por este importe. En casos donde se impongan multas por la parte del juez, el trabajador si debe hacerse cargo del pago de exactamente las mismas. Y ajeno tenemos el coste del asesoramiento o representación profesional. Evidentemente en este caso cada parte debe cubrir sus gastos.

¿Un abogado de oficio cobra honorarios?

Por norma general los abogados de oficios son completamente gratuitos. Para comenzar el procedimiento hasta el final del mismo el profesional no debe cobrar ningún honorario. Mas siempre y en todo momento existe la posibilidad de algún beneficio en el momento en que un juicio finaliza positivo para su representado. En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios van a ir de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El límite en este caso es de un tercio en relación con la suma total que se recibe.

¿Como es el precio que cuesta el abogado?

El costo del letrado en Avellaneda depende por norma general de muchos factores. Normalmente suelen establecer una cantidad mínima y un porcentaje variable que va a depender de lo que se obtenga de beneficio. Lo mejor para salir de dudas es preguntarnos directamente según su caso.

¿De qué manera se contrata al abogado laboralista en Avellaneda?

Debido al corto plazo que existe en cualquier acción laboral lo más conveniente es que se haga cuanto antes. Siempre que sospeches que lo precises. Si lo necesitas ponte en contacto con nosotros.

¿Dónde se pueden localizar?

Puesto que hay varias formas de encontrar abogados laborales. Normalmente la que más se acostumbra a dar es por recomendaciones ya que si a algún amigo, familiar o conocido le ha ido bien en general te lo pueden pasar. Otra alternativa es a través de plataformas en la red.

¿Qué hace un abogado laboral en Avellaneda?

El abogado laboralista en la zona de Avellaneda realiza como principal desempeño acompañar, asesorar y defender al asalariado en los contenciosos que logre tener con su empresa.

En primer lugar debes pedir una cita con ellos, en ciertos casos las primeras entrevistas son gratis, tras eso tendrás que aportar toda la documentación para que los abogados laborales estudien tu casuística de forma integral. A partir de ese momento te apoyarán de la mejor manera posible.

Somos especialistas en los siguientes sectores:

Derecho en asistencia al trabajador
Derecho Mercantil a sociedades
– Derecho Preconcurso de acreedores
– Derecho Fiscal
Derecho Civil
– Derecho Europeo