Abogados Laboralistas en Castellar de Santiago
Nuestros abogados laboralistas de Castellar de Santiago son especialistas en el Derecho Laboral y, es por ello, que consiguen prestarle la mejor ayuda y prestación para cada uno de ellos de los diferentes casos o situaciones que necesiten sobre Derecho Laboral.
¿Por qué razón acudir a un abogado laboralista en Castellar de Santiago?
El abogado laboral en Castellar de Santiago es contratado por el trabajador o bien por el empleador, ayudará a recomendar sobre los derechos de las dos partes y no exista una ilegalidad de poder. Además se encargan de fraudes, horas extras, bajas por maternidad o enfermedad, ocio, abandonos por causas diferentes y cese con o sin causa justificada.
Presupuestos sin compromiso
Si necesita ayuda de un abogado especializado en temas laborales: despidos, EREs, sanciones, accidentes laborales, despidos, etc... estamos aquí para ayudarle.
¿Quieres hablarnos por Whatsapp?Entre las razones de por qué razón tienes contratar un abogado laboral, se encuentran las siguientes:
– Ahorra tiempo: Al entender la legislación laboral irá directo a la solución .
– Ayudas a una mayor garantía laboral a la empresa y a tus empleados.
– Te apoyará frente a las probables eventualidades
– Elaboración de contratos laborales.
– Puede auxiliarte para que comprendas si el despido o sanción se ha ejecutado en los términos adecuados.
– Se encarga de temas vinculados con la Seguridad Social.
– En resumen posee como tarea aconsejar, conducir y resguardar técnicamente a un trabajador en las querellas que pueda llevas con la empresa donde trabaja.
Las actuaciones que efectúan para llegar a dicho objetivo principal son las siguientes:
– Asesoramiento en derecho laboral, tanto individual como de una colectividad.
– Puede colaborar en cuestiones relacionadas con la Seguridad Social: incapacidades, jubilaciones, etc.
– Portavoz en procedimientos judiciales en materia laboral.
– Aconsejarte en todo lo relativo a los contratos laborales.
– Documentación de Regulación de Empleo (ERES o ERTES).
– Pactos de convenios colectivos.
– Rescisión de empleo y sanciones. Es vital que en estas circunstancias contactes con un abogado laboralista en Castellar de Santiago que sea capaz de ayudarte a comprender si la rescisión de empleo o sanción se ha creado en los términos adecuados y no se han vulnerados tus derechos.
– Asuntos de acosamiento laboral y mobbing.
– Incidentes laborales.
– Reclamación de dinero .
PIDA PRESUPUESTO
INTERPELACIÓN POR CESE DE TRABAJO
– Procesos de Reestructuración
– Despido de una colectividad
– Expediente de Regulación Temporal de Empleo
– Despidos Disciplinarios
– Despidos Objetivos
– Prescripción del Contrato
PROCEDIMIENTOS EN JUZGADO
– Delegación frente a los Tribunales
– Transmisión de Empresa
– Levantamiento del Velo}
CONSULTA LABORAL
– Convenios Laborales
– Acuerdos de alta dirección
– Investigaciones de trabajo
– Multas
– Auditorías para empresas
– Métodos de Retribución
– Subcontratación
ABOGACÍA INTERNACIONAL LABORAL
– Convenios de Doble Imposición
– Desplazamientos Internacionales
FAQs
Preguntas Frecuentes
¿Cómo buscar un abogado laboral en Castellar de Santiago?
Buscar un abogado laboral en Castellar de Santiago es menos complejo cada vez. En primer lugar por la enorme gama de profesionales cualificados que hay en el mercado debido a la enorme demanda. En cada sitio tenemos por lo menos tres despachos de abogados de muy buena reputación. Para buscar el abogado en Castellar de Santiago, podéis utilizar 2 métodos: Comenzando con la fórmula tradicional, que es el contacto del letrado visitando los despachos caminando por la ciudad. La segunda opción, más fácil y que puede acortar el tiempo es usar las nuevas tecnologías que nos ofrece nuevas soluciones digitales a través de las páginas web.
¿Cuantos géneros de costo hay en un juicio laboral?
En un juicio laboral se puede localizar con el costo de las tasas judiciales. Que en el caso del trabajador está exento de pagar este importe. Luego el coste de costas, que es los gastos del juicio. En un caso así los trabajadores tampoco deben pagar por este importe. En casos donde se impongan multas por la parte del juez, el trabajador si debe hacerse cargo del pago de las mismas. Y ajeno tenemos el coste del asesoramiento o representación profesional. Obviamente en este caso cada parte debe cubrir sus gastos.
¿Un letrado de oficio cobra honorarios?
Por norma general los abogados de oficios son plenamente gratuitos. Para empezar el procedimiento hasta el final del mismo el profesional no debe cobrar ningún honorario. Pero siempre y en todo momento existe la posibilidad de algún beneficio en el momento en que un juicio finaliza positivo para su representado. En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios van a ir de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El límite en un caso así es de una tercera parte en relación con la suma total que se recibe.
¿Como es el costo que cuesta el abogado?
El costo del abogado en Castellar de Santiago depende por norma general de muchos factores. Por norma general acostumbran a establecer una cantidad mínima y un porcentaje variable que dependerá de lo que se obtenga de beneficio. Lo mejor para salir de dudas es preguntarnos directamente según su caso.
¿De qué forma se contrata al abogado laboralista en Castellar de Santiago?
Debido al corto plazo que existe en cualquier acción laboral lo más recomendable es que se haga cuanto antes. Siempre y cuando sospeches que lo necesites. Si lo necesitas ponte en contacto con nosotros.
¿Dónde se pueden localizar?
Pues hay múltiples formas de hallar abogados laborales. Generalmente la que más se suele dar es por recomendaciones puesto que si a algún amigo, familiar o conocido le ha ido bien en general te lo pueden pasar. Otra alternativa es a través de plataformas en la red de redes.
¿Cuales son las funciones de un abogado laboral en Castellar de Santiago?
El abogado laboralista en la zona de Castellar de Santiago tiene como primordial desempeño ir de la mano, asesorar y proteger al asalariado en los juicios contenciosos que logre tener con su empresa.
En primer lugar deberías acudir a una cita con ellos, en ciertos casos las primeras reuniones son gratis, tras eso tienes que aportar toda la documentación para que los abogados laboralistas analicen tu casuística de manera integral. Desde ese instante te apoyarán de la mejor manera indicada.
Somos expertos en los siguientes sectores:
– Derecho Laboral
– Derecho Mercantil Societario
– Derecho Concursal
– Derecho Fiscal
– Derecho Civil
– Derecho Europeo