Abogados Laboralistas en Castellar de Santiago

Nuestros abogados laboralistas de Castellar de Santiago estan especializados dentro del Derecho Laboral y, es por esto, que consiguen brindarle la mejor ayuda y asistencia para cada uno de los diferentes procedimientos o situaciones que precisen sobre Derecho Laboral.

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¿Por qué asistir a un abogado laboralista en Castellar de Santiago?

El abogado laboral en Castellar de Santiago es contratado por el trabajador o por el empleador, va a ayudar a asesorar acerca de los derechos de las dos partes y no exista una ilegalidad de poder. Además se ocupan de estafas, horas extras, bajas por ser madre o bien enfermedad, ocio, desistimientos por causas diversas y cese con o sin motivo justificado.

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Si necesita ayuda de un abogado especializado en temas laborales: despidos, EREs, sanciones, accidentes laborales, despidos, etc... estamos aquí para ayudarle.

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Entre las razones del por qué tienes visitar un abogado laboral, se hallan las siguientes:

– Ahorra tiempo: Al dominar la legislación laboral va a ir directo a la solución del problema.
– Asistes a una mayor seguridad laboral a tu empresa y a tus trabajadores.
– Te atenderá ante las probables contingencias
– Acostumbran a contar con capacitación necesaria: Sobre Recursos Humanos, Administración de empresas y Prevención de Riesgos Laborales.
– Realización de contratos .
– Puede ayudarte a fin de que comprendas si el despido o sanción se ha producido en los términos correctos.
– Se encarga de asuntos relacionados con la Seguridad Social.
– En pocas palabras posee como misión ayudar, acompañar y defender a un trabajador en las demandas que pueda llevas con la empresa en la cual trabaja.

Las funciones que efectúan para llegar a dicho objetivo principal son estas:

– Consulta en derecho laboralista, tanto de un individuo como de una colectividad.
– Puede acompañarte en cuestiones relacionadas con la Seguridad Social: pensiones, jubilaciones, etc.
– Apoderado en procedimientos judiciales en materia de trabajo.
– Asesorarte en todo lo que respecta a los contratos laborales.
– Expedientes de Regulación de Empleo (ERES o ERTES).
– Concierto de convenios colectivos.
– Despidos y sanciones. Es fundamental que en estas situaciones contactes con un abogado laboralista en Castellar de Santiago que sea capaz de asistirte a entender si el despido o sanción se ha realizado en los términos adecuados y no se han lesionado tus derechos.
– Cuestiones de acosamiento en el trabajo y mobbing.
– Accidentes en el trabajo.
– Requerimiento de dinero por despido .

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INTERPELACIÓN POR DESPIDOS

– Procesos de Reestructuración
– Despido de una colectividad
– Documentación de Regulación Temporal de Empleo
– Despidos Disciplinarios
– Despidos Justos
– Cumplimiento del Convenio

PROCEDIMIENTOS EN JUICIO

– Delegación ante los Juzgados
– Sucesión de Empresa
– Alzamiento del Velo}

CONSULTORIO LABORAL

– Contratos Laborales
– Acuerdos de alta dirección
– Investigaciones de trabajo
– Multas de trabajo
– Auditorías para empresas
– Procedimientos de Retribución
– Subcontratación

ABOGACÍA INTERNACIONAL LABORAL

– Convenios de Doble Imposición
– Descentralización internacional

FAQs

Preguntas Frecuentes

¿De qué forma buscar un abogado laboral en Castellar de Santiago?

Buscar un abogado laboral en Castellar de Santiago es menos complejo cada vez. En primer lugar por la enorme gama de profesionales que hay en el mercado debido a la gran demanda. En cada ciudad tenemos al menos 4 bufetes de abogados laboralistas de muy buena reputación. Para buscar el abogado en Castellar de Santiago, podéis utilizar dos maneras: Empezando con la fórmula tradicional, que es el contacto del abogado visitando los despachos caminando por la localidad. La segunda opción, más fácil y que puede acortar el tiempo es emplear las nuevas tecnologías que nos ofrece nuevas soluciones digitales por medio de las páginas web.

¿Cuantos géneros de coste hay en un juicio laboral?

En un juicio laboral se puede hallar con el costo de las tasas judiciales. Que en el caso del trabajador está exento de pagar este importe. Luego el coste de costas, que es los gastos del juicio. En un caso así los trabajadores tampoco deben abonar por este importe. En casos donde se impongan multas por parte del juez, el trabajador si debe hacerse cargo del pago de exactamente las mismas. Y ajeno tenemos el coste del asesoramiento o bien representación profesional. Obviamente en este caso cada parte debe cubrir sus gastos.

¿Un letrado de oficio cobra honorarios?

Generalmente los abogados de oficios son totalmente gratis. Para comenzar el procedimiento hasta el final del mismo el profesional no debe cobrar ningún honorario. Mas siempre y en toda circunstancia existe la posibilidad de algún beneficio cuando un juicio concluye positivo para su representado. En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios van a ir de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El límite en un caso así es de una tercera parte con relación a la suma total que se recibe.

¿Como es el coste que cuesta el abogado?

El precio del abogado en Castellar de Santiago depende en general de muchos factores. Generalmente suelen establecer una cantidad mínima y un porcentaje variable que va a depender de lo que se obtenga de beneficio. Lo mejor para salir de dudas es preguntarnos directamente según su caso.

¿Cómo se contrata al abogado laboralista en Castellar de Santiago?

Debido al corto plazo que existe en cualquier acción laboral lo más recomendable es que se haga cuanto antes. Siempre que sospeches que lo precises. Si lo necesitas ponte en contacto con nosotros.

¿Dónde se pueden localizar?

Pues hay varias formas de hallar abogados laborales. Generalmente la que más se suele dar es por recomendaciones en tanto que si a algún amigo, familiar o bien conocido le ha ido bien por norma general te lo pueden pasar. Otra alternativa es a través de plataformas en la red de redes.

¿Cuales son las funciones de un abogado laboral en Castellar de Santiago?

El abogado laboralista en la zona de Castellar de Santiago tiene como primordial función acompañar, aconsejar y defender al asalariado en los juicios contenciosos que pueda tener con su empresa.

En primer lugar tienes que acudir a una cita con ellos, en algunos casos las primeras visitas son gratis, tras eso tienes que agregar toda la documentación para que los abogados laborales vean tu caso de forma completa. Desde ese momento te apoyarán de la mejor forma indicada.

Somos expertos en los siguientes sectores:

Derecho Laboral
Derecho Mercantil Fusiones y Adquisiciones
– Derecho Tramitación de concursos
– Derecho Fiscal
Derecho Relaciones civiles