Abogados Laboralistas en Gelida
Nuestros abogados laboralistas de Gelida estan especializados dentro del Derecho Laboral y, es por ello, que son capaces de prestarle la ayuda deseada y requerimiento para cada uno de los diferentes asuntos o circunstancias que exijan sobre Derecho Laboral.
¿Por qué razón acudir a un abogado laboralista en Gelida?
El abogado laboral en Gelida es contratado por el trabajador o por el empleador, ayudará a aconsejar relativo a los derechos de ambas partes y no haya una ilegalidad de poder. Además se encargan de fraudes, horas extras, bajas por maternidad o enfermedad, ocio, renuncias por motivos distintos y despidos con o sin fundamento .
Presupuestos sin compromiso
Si necesita ayuda de un abogado especializado en temas laborales: despidos, EREs, sanciones, accidentes laborales, despidos, etc... estamos aquí para ayudarle.
¿Quieres hablarnos por Whatsapp?Entre las razones del por qué debes visitar un abogado laboral, se encuentran las siguientes:
– Garantías que no incumples con la legalidad.
– Ahorra tiempo: Al saber la legislación referente al trabajo irá directo a la solución .
– Contribuyes a una mayor garantía laboral a tu empresa y a tus trabajadores.
– Te protegerá ante las posibles eventualidades
– Preparación de contratos laborales.
– Puede ayudarte para que conozcas si el despido o sanción se ha producido en los términos correctos.
– Se encarga de temas vinculados con la Seguridad Social.
– En resumen tiene como labor asesorar, conducir y preservar técnicamente a un trabajador en las demandas que pueda tener con la empresa en la cual trabaja.
Las actuaciones que efectúan para llegar a el objetivo son estas:
– Orientación en derecho laboralista, tanto de un individuo como de una colectividad.
– Puede participar en asuntos relacionados con la Seguridad Social: incapacidades, jubilaciones, etc.
– Apoderado en actuaciones judiciales en materia laboral.
– Aconsejarte en todo lo referente a los contratos de trabajo.
– Documentos de Regulación de Empleo (ERES o bien ERTES).
– Negociación de convenios colectivos.
– Despidos y sanciones. Es importante que en estas situaciones te pongas en contacto con un abogado laboralista en Gelida que pueda asistirte a comprender si el despido o sanción se ha realizado en los términos correctos y no se han lesionado tus derechos.
– Casos de acoso en el trabajo y mobbing.
– Accidentes laborales.
– Demanda de dinero .
PIDA PRESUPUESTO
INTERPELACIÓN POR DESPIDOS
– Estructura de Reestructuración
– Despido de una colectividad
– Expedientes de Regulación Temporal de Empleo
– Sanciones disciplinarias
– Despidos Objetivos
– Cumplimiento del Acuerdo
PROCEDIMIENTOS JUDICIALES
– Representación ante los Juzgados
– Transmisión de Empresa
– Alzamiento del Velo}
CONSULTORIO EN MATERIA LABORAL
– Contratos de trabajo
– Convenios de alta dirección
– Inspecciones de trabajo
– Multas
– Auditorías a trabajadores
– Procedimientos de Retribución
ABOGACÍA INTERNACIONAL LABORAL
– Pactos de Doble Imposición
– Desplazamientos Internacionales
FAQs
Preguntas Frecuentes
¿De qué forma buscar un abogado laboral en Gelida?
Buscar un abogado laboral en Gelida es menos complejo cada vez. En primer lugar por la enorme gama de profesionales cualificados que hay en el mercado debido a la gran demanda. En todos y cada ciudad tenemos cuando menos 4 bufetes de abogados laboralistas de muy buena reputación. Para buscar el abogado en Gelida, podéis usar dos formas: Comenzando con la fórmula tradicional, que es el contacto del letrado visitando los despachos caminando por la ciudad. La segunda opción, más simple y que puede acortar el tiempo es emplear las nuevas tecnologías que nos ofrece nuevas soluciones digitales por medio de las páginas web.
¿Cuantos tipos de coste hay en un juicio laboral?
En un juicio laboral se puede encontrar con el costo de las tasas judiciales. Que en el caso del trabajador está exento de abonar este importe. Entonces el coste de costas, que es los gastos del juicio. En un caso así los trabajadores tampoco deben abonar por este importe. En casos donde se impongan multas por la parte del juez, el trabajador si debe hacerse cargo del pago de las mismas. Y extraño tenemos el coste del asesoramiento o bien representación profesional. Evidentemente en un caso así cada parte debe cubrir sus gastos.
¿Un abogado de oficio cobra honorarios?
Generalmente los abogados de oficios son completamente gratis. Para iniciar el procedimiento hasta el final del mismo el profesional no debe cobrar ningún honorario. Mas siempre existe la posibilidad de algún beneficio en el momento en que un juicio concluye positivo para su representado. En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios irán de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El límite en este caso es de un tercio en relación con la suma total que se recibe.
¿Cual es el precio que cuesta el abogado?
El coste del abogado en Gelida depende por norma general de muchos factores. Generalmente acostumbran a establecer una cantidad mínima y un porcentaje variable que dependerá de lo que se consiga de beneficio. Lo mejor para salir de dudas es preguntarnos directamente según su caso.
¿De qué manera se contrata al abogado laboralista en Gelida?
Debido al corto plazo que existe en cualquier acción laboral lo más recomendable es que se haga lo antes posible. Siempre y cuando sospeches que lo precises. Si lo necesitas ponte en contacto con nosotros.
¿Dónde se pueden localizar?
Pues hay múltiples formas de localizar abogados laborales. En general la que más se suele dar es por recomendaciones puesto que si a algún amigo, familiar o conocido le ha ido bien por norma general te lo pueden pasar. Otra opción es a través de plataformas en la red de redes.
¿Cuales son las funciones de un abogado laboral en Gelida?
El abogado laboralista en la zona de Barcelona tiene como principal desempeño ir de la mano, asesorar y proteger al asalariado en los contenciosos que logre tener con su empresa.
Lo primero tendrías acudir a una cita con ellos, en ciertos casos las primeras reuniones son gratis, tras eso tendrás que añadir toda la documentación para que los abogados laborales estudien tu incidencia de forma completa. Desde ese momento te apoyarán de la mejor manera indicada.
Somos especialistas en los siguientes sectores:
– Derecho en asistencia al trabajador
– Derecho Mercantil Fusiones y Adquisiciones
– Derecho Concursal
– Derecho Fiscal
– Derecho Relaciones civiles