Abogados Laboralistas en Lliçà d'Amunt
Nuestros abogados laboralistas de Lliçà d’Amunt estan especializados en el Derecho Laboral y, es por ello, que consiguen prestarle la ayuda deseada y asistencia para cada uno de ellos de los distintos asuntos o bien situaciones que precisen sobre Derecho Laboral.
¿Por qué razón asistir a un abogado laboralista en Lliçà d'Amunt?
El abogado laboral en Lliçà d’Amunt es contratado por el trabajador o por el empleador, va a ayudar a aconsejar sobre los derechos de ambas partes y no exista una ilegalidad de poder. Asimismo se encargan de timos, horas extras, bajas por ser madre o bien enfermedad, tiempo de descanso, desistimientos por causas diversas y rescisión laboral con o bien sin motivo .
Presupuestos sin compromiso
Si necesita ayuda de un abogado especializado en temas laborales: despidos, EREs, sanciones, accidentes laborales, despidos, etc... estamos aquí para ayudarle.
¿Quieres hablarnos por Whatsapp?Entre las razones de por qué razón debes visitar un abogado laboral, se hallan las siguientes:
– Garantías que cumples con la Ley.
– Ahorra tiempo: Al entender la legislación referente al trabajo va a ir directo a la solución del problema.
– Contribuyes a una mayor seguridad laboral a la empresa y a los empleados.
– Te atenderá ante las posibles eventualidades
– Acostumbran a contar con conocimiento necesario: Sobre Recursos Humanos, Administración de empresas y Prevención de Riesgos Laborales.
– Realización de contratos laborales.
– Puede auxiliarte a fin de que percibas si el despido o sanción se ha realizado en los términos correctos.
– Se hace cargo de asuntos relacionados con la Seguridad Social.
– En pocas palabras posee como labor asesorar, acompañar y defender técnicamente a un trabajador en los litigios que pueda haber con la empresa donde trabaja.
Las funciones que realizan para llegar a dicho objetivo principal son las siguientes:
– Asesoramiento en derecho laboralista, tanto individual como colectivo.
– Puede colaborar en cuestiones relacionadas con la Seguridad Social: pensiones, jubilaciones, etc.
– Apoderado en actuaciones judiciales en materia laboral.
– Asesorarte en todo lo que respecta a los contratos laborales.
– Expedientes de Regulación de Empleo (ERES o bien ERTES).
– Pactos de convenios colectivos.
– Rescisión de empleo y sanciones. Es vital que en estas situaciones te pongas en contacto con un abogado laboralista en Lliçà d’Amunt que sea capaz de asistirte a comprender si el despido o sanción se ha producido en los términos adecuados y no se han vulnerados tus derechos.
– Casos de acoso en el trabajo y mobbing.
– Accidentes laborales.
– Demanda de cantidades .
CONTACTE CON ABOGADOINTERPELACIÓN POR DESPIDOS
– Desarrollo de Reestructuración
– Despido de una colectividad
– Documentación de Regulación Temporal de Empleo
– Despidos Disciplinarios
– Despidos Justos
– Terminación del Acuerdo
TRÁMITES JUDICIALES
– Representación frente a los Juzgados
– Sucesión de Empresa
– Alzamiento del Velo}
CONSULTORIO LABORAL
– Convenios de trabajo
– Contratos de alta dirección
– Inspecciones de trabajo
– Castigos de trabajo
– Auditorías laborales
– Sistemas de Remuneración
– Subcontratación
DERECHO INTERNACIONAL LABORAL
– Pactos de Doble Imposición
– Descentralización internacional
FAQs
Preguntas Frecuentes
¿De qué manera buscar un abogado laboral en Lliçà d'Amunt?
Buscar un abogado laboral en Lliçà d’Amunt es menos complejo cada vez. En primer lugar por la enorme gama de profesionales que hay en el mercado debido a la enorme demanda. En todos y cada sitio tenemos cuando menos varios despachos de abogados de muy buena calidad. Para buscar el letrado en Lliçà d’Amunt, podéis usar 2 maneras: Comenzando con la fórmula tradicional, que es el contacto del abogado visitando los despachos caminando por la localidad. La segunda opción, más fácil y que puede acortar el tiempo es utilizar las nuevas tecnologías que nos ofrece nuevas soluciones digitales por medio de las webs.
¿Cuantos géneros de coste hay en un juicio laboral?
En un juicio laboral se puede hallar con el costo de las tasas judiciales. Que en el caso del trabajador está exento de pagar este importe. Luego el costo de costas, que es los gastos del juicio. En un caso así los trabajadores tampoco deben abonar por este importe. En casos donde se impongan multas por la parte del juez, el trabajador si debe hacerse cargo del pago de las mismas. Y extraño tenemos el costo del asesoramiento o representación profesional. Obviamente en este caso cada parte debe cubrir sus gastos.
¿Un abogado de oficio cobra honorarios?
Por norma general los abogados de oficios son totalmente gratuitos. Para comenzar el procedimiento hasta el final del mismo el profesional no debe cobrar ningún honorario. Pero siempre existe la posibilidad de algún beneficio en el momento en que un juicio finaliza positivo para su representado. En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios van a ir de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El límite en un caso así es de un tercio con relación a la suma total que se recibe.
¿Cual es el precio que cuesta el abogado?
El coste del letrado en Lliçà d’Amunt depende por norma general de muchos factores. En general acostumbran a establecer una cantidad mínima y un porcentaje variable que dependerá de lo que se consiga de beneficio. Lo mejor para salir de dudas es preguntarnos directamente según su caso.
¿Cómo se contrata al abogado laboralista en Lliçà d'Amunt?
Debido al corto plazo que existe en cualquier acción laboral lo más conveniente es que se haga lo antes posible. Siempre y cuando sospeches que lo necesites. Si lo necesitas ponte en contacto con nosotros.
¿Dónde se pueden hallar?
Puesto que hay varias formas de hallar abogados laborales. Generalmente la que más se acostumbra a dar es por recomendaciones ya que si a algún amigo, familiar o bien conocido le ha ido bien generalmente te lo pueden pasar. Otra alternativa es a través de plataformas en la red.
¿Qué hace un abogado laboral en Lliçà d'Amunt?
El principal cometido de un abogado laboralista en Lliçà d’Amunt es acompañar en el procedimiento que pueda solicitar un trabajador o empresa desde el principio hasta el final asesorando y combatiendo por los intereses de la persona.
En primer lugar tendrías programar una reunión con ellos, en ocasiones las primeras entrevistas son gratuitas, tras eso debes agregar toda la documentación a fin de que los abogados laboralistas analicen tu problema de forma integral. Desde ese momento te apoyarán de la mejor manera posible.
Somos expertos en las siguientes áreas:
– Derecho Laboral
– Derecho Mercantil Societario
– Derecho Tramitación de concursos
– Derecho a la Recaudación, Gestión y el Control de los ingresos
– Derecho Civil