Abogados Laboralistas en Matadepera

Si quieres un abogado laboralista en Matadepera, poseemos los mejores especializados en derecho del trabajo. Estudiamos los problemas que puedan aparecer en su trabajo y que requieran de ayuda de un experto referente a lo mercantil, laboral o concursal. Te ayudamos en esa incidencia que incumbe al trabajo, tanto si eres autónomo, empresa o trabajador.

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¿Por qué razón acudir a un abogado laboralista en Matadepera?

El abogado laboral en Matadepera es contratado por el trabajador o por el empleador, ayudará a orientar referente a los derechos de ambas partes y no haya una ilegalidad de poder. Además se encargan de timos, horas de más, bajas por ser madre o bien enfermedad, tiempo de descanso, renuncias por causas diferentes y rescisión laboral con o sin motivo justificado.

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Si necesita ayuda de un abogado especializado en temas laborales: despidos, EREs, sanciones, accidentes laborales, despidos, etc... estamos aquí para ayudarle.

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Entre los motivos del por qué tienes contratar un abogado laboral, se encuentran estas:

– Economiza tiempo: Al entender la legislación laboral irá directo a la solución .
– Asistes a una mayor garantía laboral a tu empresa y a los empleados.
– Te amparará frente a las posibles contingencias
– Suelen contar con capacitación necesaria: Sobre Recursos Humanos, Administración de empresas y Prevención de Peligros Laborales.
– Elaboración de contratos .
– Puede auxiliarte a fin de que entiendas si el despido o bien sanción se ha producido en los términos adecuados.
– Se hace cargo de asuntos relacionados con la Seguridad Social.
– En resumen posee como labor asesorar, acompañar y defender a un trabajador en las querellas que pueda llevas con la empresa en la cual trabaja.

Las actuaciones que hacen para llegar a dicho objetivo son las que nombramos:

– Orientación en derecho laboralista, tanto individual como colectivo.
– Puede ayudarte en cuestiones relacionadas con la Seguridad Social: incapacidades, jubilaciones, etc.
– Representarte en procedimientos judiciales en materia laboral.
– Aconsejarte en todo lo que respecta a los contratos de trabajo.
– Expedientes de Regulación de Empleo (ERES o bien ERTES).
– Pactos de convenios colectivos.
– Rescisión de empleo y sanciones. Es esencial que en estas circunstancias te pongas en contacto con un especialista en derecho laboralista en Matadepera que pueda asistirte a conocer si la rescisión del trabajo o sanción se ha producido en los términos correctos y no se han lesionado tus derechos.
– Casos de acoso laboral y mobbing.
– Accidentes en el trabajo.
– Requerimiento de dinero por despido improcedente.

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RECLAMACIÓN POR CESE DE TRABAJO

– Procesos de Reestructuración
– Despido Colectivo
– Documentación de Regulación Temporal de Empleo
– Sanciones disciplinarias
– Despidos Objetivos
– Terminación del Convenio

PROCEDIMIENTOS JUDICIALES

– Representación frente a los Juzgados
– Transmisión de Empresa
– Alzamiento del Velo}

CONSULTORIO EN MATERIA LABORAL

– Convenios de trabajo
– Convenios de alta dirección
– Fiscalización de trabajo
– Sanciones de trabajo
– Auditorías para empresas
– Métodos de Remuneración
– Subcontratación

ABOGACÍA INTERNACIONAL LABORAL

– Convenios de Doble Imposición
– Desplazamientos Internacionales

FAQs

Preguntas Frecuentes

¿De qué manera buscar un abogado laboral en Matadepera?

Buscar un abogado laboral en Matadepera es menos complejo cada vez. Primeramente por la enorme gama de profesionales que hay en el mercado debido a la enorme demanda. En cada ciudad tenemos al menos varios despachos de abogados de muy buena reputación. Para buscar el letrado en Matadepera, podéis utilizar 2 maneras: Empezando con la fórmula tradicional, que es el contacto del abogado visitando los despachos caminando por la localidad. La segunda opción, más fácil y que puede acortar el tiempo es usar las nuevas tecnologías que nos ofrece nuevas soluciones digitales a través de las páginas web.

¿Cuantos géneros de costo hay en un juicio laboral?

En un juicio laboral se puede encontrar con el costo de las tasas judiciales. Que en el caso del trabajador está exento de abonar este importe. Luego el costo de costas, que es los gastos del juicio. En un caso así los trabajadores tampoco deben abonar por este importe. En casos donde se impongan multas por la parte del juez, el trabajador si debe hacerse cargo del pago de las mismas. Y extraño tenemos el costo del asesoramiento o bien representación profesional. Obviamente en este caso cada parte debe cubrir sus gastos.

¿Un letrado de oficio cobra honorarios?

Por norma general los abogados de oficios son absolutamente gratuitos. Para iniciar el procedimiento hasta el final del mismo el profesional no debe cobrar ningún honorario. Mas siempre existe la posibilidad de algún beneficio en el momento en que un juicio finaliza positivo para su representado. En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios van a ir de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El límite en un caso así es de una tercera parte con relación a la suma total que se recibe.

¿Cual es el precio que cuesta el letrado?

El coste del abogado en Matadepera depende en general de muchos factores. Normalmente suelen establecer una cantidad mínima y un porcentaje variable que va a depender de lo que se obtenga de beneficio. Lo mejor para salir de dudas es preguntarnos directamente según su caso.

¿De qué manera se contrata al abogado laboralista en Matadepera?

Debido al corto plazo que existe en cualquier acción laboral lo más conveniente es que se haga cuanto antes. Siempre y cuando sospeches que lo precises. Si lo necesitas ponte en contacto con nosotros.

¿Dónde se pueden hallar?

Puesto que hay varias formas de hallar abogados laborales. Por norma general la que más se suele dar es por recomendaciones en tanto que si a algún amigo, familiar o conocido le ha ido bien normalmente te lo pueden pasar. Otra alternativa es a través de plataformas en internet.

¿Cuales son las funciones de un abogado laboral en Matadepera?

La primordial misión de un abogado laboralista en Matadepera es guiar en el procedimiento que pueda necesitar un trabajador o bien empresa desde el inicio hasta la conclusión aconsejando y combatiendo por los intereses propios del mismo.

En primer lugar deberías acudir a una reunión con ellos, en ocasiones las primeras visitas son gratuitas, tras eso tendrás que añadir toda la documentación a fin de que los abogados laborales examinen tu incidencia de manera exhaustiva. A partir de ese instante te guiarán de la mejor forma posible.

Somos especialistas en las siguientes áreas:

Derecho en asistencia al trabajador
Derecho Mercantil Fusiones y Adquisiciones
– Derecho Tramitación de concursos

– Derecho a la Recaudación, Gestión y el Control de los ingresos
Derecho Relaciones civiles
– Derecho Europeo

¿Qué opinan nuestros clientes?

"Nos pusimos en contacto con ellos por un problema con un trabajador, y nos dieron el asesoramiento adecuado. Actuamos de la mejor manera por ambas partes. Especializados en intermediar de una manera eficaz"
Asesoramiento especializado
JAVIER L
"Encontré en este despacho no solo profesionales altamente calificados, sino también personas comprometidas con sus clientes. Su enfoque humano y ético en asuntos laborales marca la diferencia. 100% recomendados."
Abogados comprometidos con sus clientes
MARINA T
"Necesitaba ayuda legal en un caso de discriminación laboral y este despacho no solo comprendió mi situación, sino que también luchó incansablemente por mis derechos. Lograron una victoria que cambió mi vida laboral."
Ayuda en caso de discriminación laboral
MANUEL G