Abogados Laboralistas en Medellín
Nuestros abogados laboralistas de Medellín son especialistas dentro del Derecho Laboral y, es por ello, que pueden brindarle la ayuda deseada y requerimiento para cada uno de ellos de los diferentes asuntos o circunstancias que requieran sobre Derecho Laboral.
¿Por qué acudir a un abogado laboralista en Medellín?
Si estás implicado/a en cualquier enfrentamiento laboral, tienes o bien debes de acudir a esta rama del Derecho. Desde freelance o asalariados, hasta pymes, también empresas grandes. Sea cual sea tu situación, siempre es aconsejable contactar a estos profesionales laboralistas en Medellín.

Presupuestos sin compromiso
Si necesita ayuda de un abogado especializado en temas laborales: despidos, EREs, sanciones, accidentes laborales, despidos, etc... estamos aquí para ayudarle.
¿Quieres hablarnos por Whatsapp?Entre las razones de por qué razón tienes llamar a un abogado laboral, se encuentran las siguientes:
– Garantías que no incumples con la Ley.
– Economiza tiempo: Al entender la legislación referente al trabajo va a ir directo a la resolución del problema.
– Aportas una mayor seguridad laboral a la empresa y a tus trabajadores.
– Te resguardará frente a las posibles contingencias
– Preparación de contratos laborales.
– Puede aconsejarte para que entiendas si el despido o sanción se ha producido en los términos correctos.
– Se hace cargo de temas vinculados con la Seguridad Social.
– En resumen tiene como labor auxiliar, conducir y resguardar técnicamente a un trabajador en las querellas que pueda haber con la empresa en la cual trabaja.
Las actuaciones que efectúan para llegar a el objetivo principal son las siguientes:
– Consulta en derecho laboral, tanto individual como de una colectividad.
– Puede colaborar en temas relacionados con la Seguridad Social: pensiones, jubilaciones, etc.
– Apoderado en actuaciones judiciales en materia laboral.
– Aconsejarte en todo lo que respecta a los contratos de trabajo.
– Expedientes de Regulación de Empleo (ERES o bien ERTES).
– Concierto de convenios colectivos.
– Rescisión de empleo y sanciones. Es transcendental que en estas circunstancias te pongas en contacto con un especialista en derecho laboralista en Medellín que pueda asistirte a entender si el despido o bien sanción se ha producido en los términos adecuados y no se han vulnerados tus derechos.
– Asuntos de acosamiento laboral y mobbing.
– Incidentes en el trabajo.
– Reclamación de dinero .

INTERPELACIÓN POR DESPIDOS
– Estructura de Reestructuración
– Despido de una colectividad
– Expedientes de Regulación Temporal de Empleo
– Sanciones disciplinarias
– Despidos imparciales
– Finalización del Convenio
PROCEDIMIENTOS JUDICIALES
– Representación ante los Juzgados
– Transmisión de Empresa
– Levantamiento del Velo}
ORIENTACIÓN EN MATERIA LABORAL
– Acuerdos de trabajo
– Convenios de alta dirección
– Investigaciones de trabajo
– Castigos de trabajo
– Auditorías laborales
– Procedimientos de Remuneración
– Subcontratación
DERECHO INTERNACIONAL LABORAL
– Convenios de Doble Imposición
– Desplazamientos Internacionales
FAQs
Preguntas Frecuentes
¿Cómo buscar un abogado laboral en Medellín?
Buscar un abogado laboral en Medellín es menos complejo cada vez. En primer lugar por la gran gama de profesionales que hay en el mercado debido a la gran demanda. En todos y cada sitio tenemos cuando menos tres despachos de abogados de muy buena reputación. Para buscar el letrado en Medellín, podéis usar dos métodos: Empezando con la fórmula tradicional, que es el contacto del letrado visitando los despachos caminando por la localidad. La segunda opción, más simple y que puede acortar el tiempo es emplear las nuevas tecnologías que nos ofrece nuevas soluciones digitales por medio de las páginas web.
¿Cuantos tipos de costo hay en un juicio laboral?
En un juicio laboral se puede encontrar con el costo de las tasas judiciales. Que en el caso del trabajador está exento de pagar este importe. Entonces el coste de costas, que es los gastos del juicio. En este caso los trabajadores tampoco deben abonar por este importe. En casos donde se impongan multas por la parte del juez, el trabajador si debe hacerse cargo del pago de las mismas. Y extraño tenemos el coste del asesoramiento o bien representación profesional. Obviamente en un caso así cada parte debe cubrir sus gastos.
¿Un letrado de oficio cobra honorarios?
En general los abogados de oficios son absolutamente gratuitos. Para comenzar el procedimiento hasta el final del mismo el profesional no debe cobrar ningún honorario. Pero siempre existe la posibilidad de algún beneficio cuando un juicio concluye positivo para su representado. En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios van a ir de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El límite en un caso así es de un tercio con relación a la suma total que se recibe.
¿Cual es el coste que cuesta el letrado?
El precio del abogado en Medellín depende normalmente de muchos factores. Normalmente suelen establecer una cantidad mínima y un porcentaje variable que va a depender de lo que se obtenga de beneficio. Lo mejor para salir de dudas es preguntarnos directamente según su caso.
¿Cómo se contrata al abogado laboralista en Medellín?
Debido al corto plazo que existe en cualquier acción laboral lo más conveniente es que se haga lo antes posible. Siempre y cuando sospeches que lo precises. Si lo necesitas ponte en contacto con nosotros.
¿Dónde se pueden encontrar?
Puesto que hay varias formas de localizar abogados laborales. Por norma general la que más se suele dar es por recomendaciones en tanto que si a algún amigo, familiar o bien conocido le ha ido bien por norma general te lo pueden pasar. Otra alternativa es mediante plataformas en la red de redes.

¿Qué hace un abogado laboral en Medellín?
La principal ocupación de un abogado laboralista en Medellín es conducir en el procedimiento que pueda solicitar un trabajador o bien empresa desde el principio hasta el fín aconsejando y combatiendo por los intereses de la persona.
En primer lugar debes solicitar una cita con ellos, en ocasiones las primeras visitas son gratis, tras eso debes agregar toda la documentación a fin de que los abogados laboralistas examinen tu problema de forma completa. Desde ese momento te apoyarán de la mejor manera posible.
Somos especialistas en las próximas áreas:
– Derecho Laboral
– Derecho Mercantil Fusiones y Adquisiciones
– Derecho Preconcurso de acreedores
– Derecho a la Recaudación, Gestión y el Control de los ingresos
– Derecho Relaciones civiles