Abogados Laboralistas en Muntanyola

Nuestros abogados laboralistas de Muntanyola estan especializados en el Derecho Laboral y, es por esto, que son capaces de prestarle la mejor ayuda y servicio para cada uno de los distintos casos o circunstancias que necesiten sobre Derecho Laboral.

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¿Por qué asistir a un abogado laboralista en Muntanyola?

El abogado laboral en Muntanyola es contratado por el trabajador o bien por el cliente que lo requiera, ayudará a aconsejar relativo a los derechos de ambas partes y no exista una ilegalidad de poder. Además se encargan de engaños, horas de más, bajas por ser madre o enfermedad, tiempo de descanso, desistimientos por causas diversas y cese con o sin razón justificada.

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Si necesita ayuda de un abogado especializado en temas laborales: despidos, EREs, sanciones, accidentes laborales, despidos, etc... estamos aquí para ayudarle.

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Entre los motivos del por qué debes visitar un abogado laboral, se encuentran estas:

– Respaldo que cumples con la Ley.
– Ahorra tiempo: Al entender la legislación referente al trabajo irá directo a la resolución del problema.
– Asistes a una mayor garantía laboral a la empresa y a tus trabajadores.
– Te defenderá frente a las posibles eventualidades
– Suelen contar con conocimiento necesario: Sobre Recursos Humanos, Administración de empresas y Prevención de Peligros Laborales.
– Preparación de contratos .
– Puede aconsejarte a fin de que conozcas si el despido o sanción se ha producido en los términos correctos.
– Se encarga de temas vinculados con la Seguridad Social.
– En pocas palabras tiene como cometido asesorar, acompañar y proteger técnicamente a un trabajador en los pleitos que pueda tener con la empresa en la cual trabaja.

Las funciones que realizan para llegar a dicho objetivo principal son estas:

– Orientación en derecho laboralista, tanto individual como colectivo.
– Puede acompañarte en cuestiones relacionadas con la Seguridad Social: pensiones, jubilaciones, etc.
– Apoderado en procedimientos judiciales en materia de trabajo.
– Aconsejarte en todo lo relativo a los contratos de trabajo.
– Expedientes de Regulación de Empleo (ERES o bien ERTES).
– Pactos de convenios colectivos.
– Despidos y sanciones. Es esencial que en estas situaciones te pongas en contacto con un especialista en derecho laboralista en Muntanyola que pueda asistirte a comprender si el despido o sanción se ha creado en los términos correctos y no se han vulnerados tus derechos.
– Cuestiones de acoso laboral y mobbing.
– Accidentes laborales.
– Requerimiento de dinero por despido improcedente.

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RECLAMACIÓN POR CESE DE EMPLEO

– Desarrollo de Reestructuración
– Despido de una colectividad
– Documentación de Regulación Temporal de Empleo
– Sanciones disciplinarias
– Despidos Justos
– Prescripción del Convenio

PROCEDIMIENTOS EN JUICIO

– Delegación ante los Tribunales
– Transmisión de Empresa
– Levantamiento del Velo}

ASESORAMIENTO EN MATERIA LABORAL

– Convenios Laborales
– Convenios de alta dirección
– Investigaciones de trabajo
– Multas
– Auditorías laborales
– Sistemas de Retribución
– Subcontratación

ABOGACÍA INTERNACIONAL LABORAL

– Pactos de Doble Imposición
– Desplazamientos Internacionales

FAQs

Preguntas Frecuentes

¿Cómo buscar un abogado laboral en Muntanyola?

Buscar un abogado laboral en Muntanyola es menos complejo cada vez. En primer lugar por la gran gama de profesionales que hay en el mercado debido a la enorme demanda. En cada sitio tenemos cuando menos tres bufetes de abogados laboralistas de muy buena reputación. Para buscar el letrado en Muntanyola, podéis usar dos maneras: Empezando con la fórmula tradicional, que es el contacto del letrado visitando los despachos caminando por la localidad. La segunda opción, más fácil y que puede acortar el tiempo es usar las nuevas tecnologías que nos ofrece nuevas soluciones digitales mediante las webs.

¿Cuantos tipos de costo hay en un juicio laboral?

En un juicio laboral se puede localizar con el costo de las tasas judiciales. Que en el caso del trabajador está exento de abonar este importe. Entonces el costo de costas, que es los gastos del juicio. En un caso así los trabajadores tampoco deben abonar por este importe. En casos donde se impongan multas por parte del juez, el trabajador si debe hacerse cargo del pago de las mismas. Y extraño tenemos el coste del asesoramiento o bien representación profesional. Evidentemente en un caso así cada parte debe cubrir sus gastos.

¿Un abogado de oficio cobra honorarios?

Por lo general los abogados de oficios son absolutamente gratuitos. Para iniciar el procedimiento hasta el final del mismo el profesional no debe cobrar ningún honorario. Pero siempre existe la posibilidad de algún beneficio en el momento en que un juicio finaliza positivo para su representado. En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios van a ir de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El límite en este caso es de una tercera parte con relación a la suma total que se recibe.

¿Cual es el coste que cuesta el letrado?

El precio del letrado en Muntanyola depende por norma general de muchos factores. En general acostumbran a establecer una cantidad mínima y un porcentaje variable que va a depender de lo que se obtenga de beneficio. Lo mejor para salir de dudas es preguntarnos directamente según su caso.

¿De qué forma se contrata al abogado laboralista en Muntanyola?

Debido al corto plazo que existe en cualquier acción laboral lo más conveniente es que se haga cuanto antes. Siempre que sospeches que lo precises. Si lo necesitas ponte en contacto con nosotros.

¿Dónde se pueden encontrar?

Pues hay múltiples formas de hallar abogados laborales. Normalmente la que más se acostumbra a dar es por recomendaciones puesto que si a algún amigo, familiar o conocido le ha ido bien generalmente te lo pueden pasar. Otra alternativa es a través de plataformas en la red.

¿Cuales son las funciones de un abogado laboral en Muntanyola?

El abogado laboral en la zona de Muntanyola tiene como principal desempeño ir de la mano, aconsejar y proteger al trabajador en los juicios contenciosos que pudiera tener con su empresa.

Primordialmente deberías acudir a una reunión con ellos, a veces las primeras reuniones son gratis, tras eso tienes que añadir toda la documentación a fin de que los abogados laborales vean tu casuística de forma exhaustiva. A partir de ese momento te ayudarán de la mejor manera posible.

Somos especialistas en las siguientes áreas:

Derecho en asistencia al trabajador
Derecho Mercantil a sociedades
– Derecho Preconcurso de acreedores
– Derecho Fiscal
Derecho Relaciones civiles
– Derecho Europeo

¿Qué opinan nuestros clientes?

"Nos pusimos en contacto con ellos por un problema con un trabajador, y nos dieron el asesoramiento adecuado. Actuamos de la mejor manera por ambas partes. Especializados en intermediar de una manera eficaz"
Asesoramiento especializado
JAVIER L
"Encontré en este despacho no solo profesionales altamente calificados, sino también personas comprometidas con sus clientes. Su enfoque humano y ético en asuntos laborales marca la diferencia. 100% recomendados."
Abogados comprometidos con sus clientes
MARINA T
"Necesitaba ayuda legal en un caso de discriminación laboral y este despacho no solo comprendió mi situación, sino que también luchó incansablemente por mis derechos. Lograron una victoria que cambió mi vida laboral."
Ayuda en caso de discriminación laboral
MANUEL G