Abogados Laboralistas en Pozuelo

Nuestros abogados laboralistas de Pozuelo estan especializados en el Derecho Laboral y, es por esto, que consiguen prestarle la ayuda deseada y asistencia para cada uno de ellos de los distintos procedimientos o circunstancias que necesiten sobre Derecho Laboral.

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¿Por qué acudir a un abogado laboralista en Pozuelo?

El abogado laboral en Pozuelo es contratado por el trabajador o bien por el cliente que lo requiera, va a ayudar a informar acerca de los derechos de ambas partes y no haya un abuso de poder. Asimismo se ocupan de timos, horas de más, bajas por maternidad o bien enfermedad, ocio, renuncias por causas diferentes y despidos con o sin origen .

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Si necesita ayuda de un abogado especializado en temas laborales: despidos, EREs, sanciones, accidentes laborales, despidos, etc... estamos aquí para ayudarle.

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Entre las razones de por qué razón debes llamar a un abogado laboral, se encuentran estas:

– Respaldo que no incumples con la Ley.
– Ahorra tiempo: Al saber la legislación referente al trabajo va a ir directo a la solución .
– Contribuyes a una mayor confianza laboral a tu empresa y a los empleados.
– Te amparará ante las probables contingencias
– Acostumbran a contar con formación necesaria: Sobre Recursos Humanos, Administración de empresas y Prevención de Riesgos Laborales.
– Elaboración de contratos laborales.
– Puede asesorarte para que entiendas si el despido o bien sanción se ha producido en los términos adecuados.
– Se hace cargo de temas relacionados con la Seguridad Social.
– En pocas palabras tiene como misión aconsejar, conducir y resguardar a un trabajador en los pleitos que pueda tener con la empresa en la cual trabaja.

Las actuaciones que realizan para cumplir dicho objetivo principal son estas:

– Consulta en derecho del trabajador, tanto individual como colectivo.
– Puede asistirte en materia relacionada con la Seguridad Social: incapacidades, litigios, etc.
– Apoderado en procedimientos judiciales en materia de trabajo.
– Aconsejarte en todo lo que respecta a los contratos laborales.
– Documentación de Regulación de Empleo (ERES o ERTES).
– Acuerdos de convenios colectivos.
– Rescisión de empleo y sanciones. Es transcendental que en estas situaciones te pongas en contacto con un abogado laboralista en Pozuelo que sea capaz de asistirte a comprender si la rescisión de empleo o bien sanción se ha creado en los términos correctos y no se han lesionado tus derechos.
– Asuntos de acoso en el trabajo y mobbing.
– Incidentes en el trabajo.
– Exigencia de dinero por despido improcedente.

CONTACTE CON ABOGADO

RECLAMACIÓN POR DESPIDOS

– Procesos de Reestructuración
– Despido de una colectividad
– Documentación de Regulación Temporal de Empleo
– Sanciones disciplinarias
– Despidos Justos
– Finalización del Acuerdo

ACTUACIONES EN JUICIO

– Delegación ante los Juzgados
– Sucesión de Empresa
– Alzamiento del Velo}

ASESORAMIENTO LABORAL

– Convenios de trabajo
– Convenios de alta dirección
– Fiscalización de trabajo
– Sanciones
– Auditorías laborales
– Sistemas de Remuneración
– Subcontratación

ABOGACÍA INTERNACIONAL LABORAL

– Pactos de Doble Imposición
– Desplazamientos Internacionales

FAQs

Preguntas Frecuentes

¿De qué forma buscar un abogado laboral en Pozuelo?

Buscar un abogado laboral en Pozuelo es menos complejo cada vez. Primeramente por la enorme gama de profesionales que hay en el mercado debido a la enorme demanda. En todos y cada sitio tenemos al menos varios despachos de abogados de muy buena reputación. Para buscar el letrado en Pozuelo, podéis usar dos métodos: Comenzando con la fórmula tradicional, que es el contacto del letrado visitando los despachos caminando por la ciudad. La segunda opción, más simple y que puede acortar el tiempo es emplear las nuevas tecnologías que nos ofrece nuevas soluciones digitales a través de las webs.

¿Cuantos tipos de costo hay en un juicio laboral?

En un juicio laboral se puede encontrar con el costo de las tasas judiciales. Que en el caso del trabajador está exento de abonar este importe. Entonces el costo de costas, que es los gastos del juicio. En este caso los trabajadores tampoco deben pagar por este importe. En casos donde se impongan multas por parte del juez, el trabajador si debe hacerse cargo del pago de exactamente las mismas. Y ajeno tenemos el coste del asesoramiento o representación profesional. Obviamente en un caso así cada parte debe cubrir sus gastos.

¿Un abogado de oficio cobra honorarios?

Por lo general los abogados de oficios son totalmente gratuitos. Para iniciar el procedimiento hasta el final del mismo el profesional no debe cobrar ningún honorario. Mas siempre y en todo momento existe la posibilidad de algún beneficio en el momento en que un juicio concluye positivo para su representado. En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios irán de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El límite en un caso así es de una tercera parte con relación a la suma total que se recibe.

¿Cual es el precio que cuesta el abogado?

El costo del letrado en Pozuelo depende normalmente de muchos factores. En general acostumbran a establecer una cantidad mínima y un porcentaje variable que dependerá de lo que se consiga de beneficio. Lo mejor para salir de dudas es preguntarnos directamente según su caso.

¿Cómo se contrata al abogado laboralista en Pozuelo?

Debido al corto plazo que existe en cualquier acción laboral lo más recomendable es que se haga lo antes posible. Siempre y cuando sospeches que lo necesites. Si lo necesitas ponte en contacto con nosotros.

¿Dónde se pueden localizar?

Puesto que hay varias formas de localizar abogados laborales. En general la que más se suele dar es por recomendaciones en tanto que si a algún amigo, familiar o conocido le ha ido bien en general te lo pueden pasar. Otra alternativa es mediante plataformas en internet.

¿Cuales son las funciones de un abogado laboral en Pozuelo?

La primordial tarea de un abogado laboralista en Pozuelo es acompañar en el procedimiento que pueda necesitar un trabajador o empresa desde el principio hasta la conclusión recomendando y combatiendo por los intereses propios del mismo.

En primer lugar debes contactar una cita con ellos, muchas veces las primeras entrevistas son gratis, tras eso deberías agregar toda la documentación para que los abogados laboralistas examinen tu incidencia de forma integral. A partir de ese momento te van a ayudar de la mejor manera posible.

Somos especialistas en las siguientes áreas:

Derecho Laboral
Derecho Mercantil Fusiones y Adquisiciones
– Derecho Tramitación de concursos
– Derecho Fiscal
Derecho Civil
– Derecho Europeo