Abogados Laboralistas en Puebla de Obando
Nuestros abogados laboralistas de Puebla de Obando son especialistas dentro del Derecho Laboral y, es por esto, que logran prestarle la ayuda deseada y servicio para cada uno de ellos de los distintos asuntos o bien circunstancias que exijan sobre Derecho Laboral.
¿Por qué razón asistir a un abogado laboralista en Puebla de Obando?
El abogado laboral en Puebla de Obando es contratado por el trabajador o bien por el empleador, va a ayudar a proponer sobre los derechos de las dos partes y no haya una ilegalidad de poder. Igualmente se encargan de estafas, horas de más, bajas por maternidad o bien enfermedad, tiempo de descanso, renuncias por causas diferentes y cese con o sin fundamento .
Presupuestos sin compromiso
Si necesita ayuda de un abogado especializado en temas laborales: despidos, EREs, sanciones, accidentes laborales, despidos, etc... estamos aquí para ayudarle.
¿Quieres hablarnos por Whatsapp?Entre las razones del por qué tienes contratar un abogado laboral, se encuentran estas:
– Ahorra tiempo: Al entender la legislación referente al trabajo irá directo a la solución del problema.
– Colaboras a una mayor seguridad laboral a la empresa y a tus empleados.
– Te auxiliará frente a las posibles contingencias
– Realización de contratos laborales.
– Puede asesorarte para que percibas si el despido o sanción se ha realizado en los términos correctos.
– Se hace cargo de asuntos relacionados con la Seguridad Social.
– En pocas palabras tiene como misión asesorar, acompañar y proteger a un trabajador en las querellas que pueda tener con la empresa donde trabaja.
Las funciones que hacen para llegar a dicho objetivo son las siguientes:
– Consulta en derecho laboral, tanto de un individuo como colectivo.
– Puede colaborar en materia relacionada con la Seguridad Social: pensiones, litigios, etc.
– Portavoz en procedimientos judiciales en materia de trabajo.
– Asesorarte en todo lo que respecta a los contratos laborales.
– Documentación de Regulación de Empleo (ERES o ERTES).
– Concierto de convenios colectivos.
– Rescisión de empleo y sanciones. Es fundamental que en estas circunstancias contactes con un abogado laboralista en Puebla de Obando que pueda ayudarte a entender si el despido o bien sanción se ha creado en los términos adecuados y no se han dañado tus derechos.
– Casos de acosamiento en el trabajo y mobbing.
– Accidentes laborales.
– Demanda de cantidades por despido improcedente.
CONTACTE CON ABOGADORECLAMACIÓN POR DESPIDOS
– Estructura de Reestructuración
– Despido Colectivo
– Documentación de Regulación Temporal de Empleo
– Sanciones disciplinarias
– Despidos Objetivos
– Prescripción del Contrato
PROCEDIMIENTOS EN JUZGADO
– Representación frente a los Juzgados
– Transmisión de Empresa
– Levantamiento del Velo}
CONSULTORIO LABORAL
– Convenios de trabajo
– Contratos de alta dirección
– Investigaciones de trabajo
– Sanciones
– Auditorías a trabajadores
– Sistemas de Retribución
ABOGACÍA INTERNACIONAL LABORAL
– Acuerdos de Doble Imposición
– Descentralización internacional
FAQs
Preguntas Frecuentes
¿De qué forma buscar un abogado laboral en Puebla de Obando?
Buscar un abogado laboral en Puebla de Obando es menos complejo cada vez. En primer lugar por la enorme gama de profesionales cualificados que hay en el mercado debido a la gran demanda. En cada sitio tenemos cuando menos varios bufetes de abogados laboralistas de muy buena reputación. Para buscar el letrado en Puebla de Obando, podéis utilizar dos formas: Empezando con la fórmula tradicional, que es el contacto del letrado visitando los despachos caminando por la localidad. La segunda opción, más fácil y que puede acortar el tiempo es utilizar las nuevas tecnologías que nos ofrece nuevas soluciones digitales mediante las webs.
¿Cuantos tipos de coste hay en un juicio laboral?
En un juicio laboral se puede localizar con el costo de las tasas judiciales. Que en el caso del trabajador está exento de abonar este importe. Luego el costo de costas, que es los gastos del juicio. En este caso los trabajadores tampoco deben abonar por este importe. En casos donde se impongan multas por la parte del juez, el trabajador si debe hacerse cargo del pago de las mismas. Y ajeno tenemos el coste del asesoramiento o representación profesional. Obviamente en un caso así cada parte debe cubrir sus gastos.
¿Un letrado de oficio cobra honorarios?
Por norma general los abogados de oficios son totalmente gratuitos. Para empezar el procedimiento hasta el final del mismo el profesional no debe cobrar ningún honorario. Mas siempre y en toda circunstancia existe la posibilidad de algún beneficio cuando un juicio finaliza positivo para su representado. En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios van a ir de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El límite en un caso así es de un tercio con relación a la suma total que se recibe.
¿Como es el costo que cuesta el letrado?
El coste del letrado en Puebla de Obando depende por norma general de muchos factores. En general suelen establecer una cantidad mínima y un porcentaje variable que va a depender de lo que se consiga de beneficio. Lo mejor para salir de dudas es preguntarnos directamente según su caso.
¿Cómo se contrata al abogado laboralista en Puebla de Obando?
Debido al corto plazo que existe en cualquier acción laboral lo más recomendable es que se haga cuanto antes. Siempre que sospeches que lo necesites. Si lo necesitas ponte en contacto con nosotros.
¿Dónde se pueden hallar?
Puesto que hay varias formas de hallar abogados laborales. Normalmente la que más se acostumbra a dar es por recomendaciones puesto que si a algún amigo, familiar o bien conocido le ha ido bien normalmente te lo pueden pasar. Otra opción es a través de plataformas en la red de redes.
¿Cuales son las funciones de un abogado laboral en Puebla de Obando?
El abogado laboral en el área de Puebla de Obando tiene como principal función ir de la mano, aconsejar y proteger al asalariado en los juicios contenciosos que logrará tener con su empresa.
En primer lugar deberías pedir una cita con ellos, en algunos casos las primeras entrevistas son gratuitas, tras eso tendrás que añadir toda la documentación a fin de que los abogados laboralistas examinen tu incidencia de manera exhaustiva. A partir de ese instante te apoyarán de la mejor forma posible.
Somos especialistas en los siguientes sectores:
– Derecho en asistencia al trabajador
– Derecho Mercantil Societario
– Derecho Tramitación de concursos
– Derecho a la Recaudación, Gestión y el Control de los ingresos
– Derecho Relaciones civiles
– Derecho Internacional