Abogados Laboralistas en Roda de Ter

Nuestros abogados laboralistas de Roda de Ter estan especializados dentro del Derecho Laboral y, es por ello, que pueden brindarle la ayuda deseada y requerimiento para cada uno de los diferentes procedimientos o circunstancias que precisen sobre Derecho Laboral.

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¿Por qué razón acudir a un abogado laboralista en Roda de Ter?

Si estás metido/a en cualquier enfrentamiento laboral, tienes o deberías de recurrir a esta rama del Derecho. Desde freelance o trabajadores por cuenta propia, hasta pequeñas y medianas empresas, pasando por empresas grandes. Sea cual sea tu situación, siempre es aconsejable contratar a estos profesionales laboralistas en Roda de Ter.

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Si necesita ayuda de un abogado especializado en temas laborales: despidos, EREs, sanciones, accidentes laborales, despidos, etc... estamos aquí para ayudarle.

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Entre los motivos del por qué debes contratar un abogado laboral, se hallan las siguientes:

– Respaldo que no incumples con la legalidad.
– Economiza tiempo: Al dominar la legislación laboral va a ir directo a la resolución del problema.
– Colaboras a una mayor garantía laboral a tu empresa y a tus trabajadores.
– Te resguardará frente a las posibles eventualidades
– Acostumbran a contar con formación necesaria: Sobre Recursos Humanos, Administración de empresas y Prevención de Riesgos Laborales.
– Preparación de contratos laborales.
– Puede auxiliarte a fin de que conozcas si el despido o sanción se ha realizado en los términos correctos.
– Se encarga de temas vinculados con la Seguridad Social.
– En resumen tiene como tarea aconsejar, acompañar y preservar técnicamente a un trabajador en las demandas que pueda haber con la empresa en la cual trabaja.

Las actuaciones que efectúan para llegar a dicho objetivo son estas:

– Asesoramiento en derecho del trabajador, tanto individual como colectivo.
– Puede colaborar en materia relacionada con la Seguridad Social: incapacidades, litigios, etc.
– Portavoz en trámites judiciales en materia laboral.
– Aconsejarte en todo lo referente a los contratos laborales.
– Documentación de Regulación de Empleo (ERES o bien ERTES).
– Negociación de convenios colectivos.
– Despidos y sanciones. Es transcendental que en estas situaciones te pongas en contacto con un abogado laboralista en Roda de Ter que sea capaz de ayudarte a conocer si la rescisión de empleo o bien sanción se ha creado en los términos correctos y no se han lesionado tus derechos.
– Cuestiones de acosamiento laboral y mobbing.
– Incidentes en el trabajo.
– Reclamación de cantidades .

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INTERPELACIÓN POR DESPIDOS

– Estructura de Reestructuración
– Despido de una colectividad
– Expedientes de Regulación Temporal de Empleo
– Sanciones disciplinarias
– Despidos Objetivos
– Finalización del Convenio

TRÁMITES JUDICIALES

– Representación ante los Juzgados
– Transmisión de Empresa
– Alzamiento del Velo}

CONSULTORÍA LABORAL

– Contratos Laborales
– Contratos de alta dirección
– Fiscalización de trabajo
– Castigos de trabajo
– Auditorías laborales
– Sistemas de Remuneración
– Subcontratación

DERECHO INTERNACIONAL LABORAL

– Convenios de Doble Imposición
– Descentralización internacional

FAQs

Preguntas Frecuentes

¿De qué forma buscar un abogado laboral en Roda de Ter?

Buscar un abogado laboral en Roda de Ter es menos complejo cada vez. Primeramente por la enorme gama de profesionales cualificados que hay en el mercado debido a la enorme demanda. En todos y cada ciudad tenemos por lo menos 4 bufetes de abogados laboralistas de buenísima reputación. Para buscar el abogado en Roda de Ter, podéis utilizar 2 formas: Comenzando con la fórmula tradicional, que es el contacto del letrado visitando los despachos caminando por la ciudad. La segunda opción, más fácil y que puede acortar el tiempo es usar las nuevas tecnologías que nos ofrece nuevas soluciones digitales a través de las webs.

¿Cuantos géneros de coste hay en un juicio laboral?

En un juicio laboral se puede encontrar con el costo de las tasas judiciales. Que en el caso del trabajador está exento de pagar este importe. Entonces el coste de costas, que es los gastos del juicio. En este caso los trabajadores tampoco deben abonar por este importe. En casos donde se impongan multas por parte del juez, el trabajador si debe hacerse cargo del pago de las mismas. Y extraño tenemos el coste del asesoramiento o representación profesional. Obviamente en un caso así cada parte debe cubrir sus gastos.

¿Un abogado de oficio cobra honorarios?

En general los abogados de oficios son completamente gratis. Para empezar el procedimiento hasta el final del mismo el profesional no debe cobrar ningún honorario. Mas siempre y en toda circunstancia existe la posibilidad de algún beneficio en el momento en que un juicio finaliza positivo para su representado. En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios van a ir de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El límite en un caso así es de una tercera parte en relación con la suma total que se recibe.

¿Cual es el coste que cuesta el abogado?

El coste del abogado en Roda de Ter depende generalmente de muchos factores. Normalmente suelen establecer una cantidad mínima y un porcentaje variable que dependerá de lo que se obtenga de beneficio. Lo mejor para salir de dudas es preguntarnos directamente según su caso.

¿Cómo se contrata al abogado laboralista en Roda de Ter?

Debido al corto plazo que existe en cualquier acción laboral lo más conveniente es que se haga lo antes posible. Siempre y cuando sospeches que lo precises. Si lo necesitas ponte en contacto con nosotros.

¿Dónde se pueden localizar?

Pues hay varias formas de hallar abogados laborales. Por norma general la que más se suele dar es por recomendaciones puesto que si a algún amigo, familiar o conocido le ha ido bien normalmente te lo pueden pasar. Otra opción es a través de plataformas en internet.

¿Qué hace un abogado laboral en Roda de Ter?

El principal trabajo de un abogado laboralista en Roda de Ter es acompañar en el procedimiento que pueda solicitar un trabajador o bien empresa desde el inicio hasta la conclusión recomendando y luchando por los intereses propios del mismo.

Lo primero debes programar una cita con ellos, en muchas ocasiones las primeras entrevistas son gratis, tras eso tendrás que añadir toda la documentación a fin de que los abogados laboralistas examinen tu casuística de manera integral. Desde ese momento te ayudarán de la mejor forma indicada.

Somos expertos en los siguientes sectores:

Derecho Laboral
Derecho Mercantil Societario
– Derecho Tramitación de concursos
– Derecho Fiscal
Derecho Civil
– Derecho Internacional

¿Qué opinan nuestros clientes?

"Nos pusimos en contacto con ellos por un problema con un trabajador, y nos dieron el asesoramiento adecuado. Actuamos de la mejor manera por ambas partes. Especializados en intermediar de una manera eficaz"
Asesoramiento especializado
JAVIER L
"Encontré en este despacho no solo profesionales altamente calificados, sino también personas comprometidas con sus clientes. Su enfoque humano y ético en asuntos laborales marca la diferencia. 100% recomendados."
Abogados comprometidos con sus clientes
MARINA T
"Necesitaba ayuda legal en un caso de discriminación laboral y este despacho no solo comprendió mi situación, sino que también luchó incansablemente por mis derechos. Lograron una victoria que cambió mi vida laboral."
Ayuda en caso de discriminación laboral
MANUEL G