Abogados Laboralistas en San Rafael del Río

Nuestros abogados laboralistas de San Rafael del Río son especialistas en el Derecho Laboral y, es por esto, que logran brindarle la mejor ayuda y asistencia para cada uno de los diferentes asuntos o bien situaciones que necesiten sobre Derecho Laboral.

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¿Por qué razón acudir a un abogado laboralista en San Rafael del Río?

Si estás implicado/a en un enfrentamiento de trabajo, tienes o deberías de recurrir a esta rama de la Abogacia. Desde freelance o asalariados, hasta pymes, pasando por grandes empresas. Sea como sea tu situación, siempre y en toda circunstancia es aconsejable llamar a estos profesionales laboralistas en San Rafael del Río.

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Si necesita ayuda de un abogado especializado en temas laborales: despidos, EREs, sanciones, accidentes laborales, despidos, etc... estamos aquí para ayudarle.

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Entre las razones del por qué debes visitar un abogado laboral, se encuentran estas:

– Economiza tiempo: Al conocer la legislación laboral irá directo a la solución del problema.
– Contribuyes a una mayor confianza laboral a la empresa y a tus empleados.
– Te amparará frente a las posibles contingencias
– Acostumbran a contar con formación necesaria: Sobre Recursos Humanos, Administración de empresas y Prevención de Peligros Laborales.
– Realización de contratos laborales.
– Puede auxiliarte para que conozcas si el despido o sanción se ha realizado en los términos correctos.
– Se hace cargo de temas vinculados con la Seguridad Social.
– En pocas palabras tiene como labor asesorar, conducir y resguardar a un trabajador en las demandas que pueda haber con la empresa donde trabaja.

Las funciones que efectúan para llegar a el objetivo principal son estas:

– Orientación en derecho laboral, tanto de un individuo como colectivo.
– Puede ayudarte en cuestiones relacionadas con la Seguridad Social: incapacidades, litigios, etc.
– Portavoz en trámites judiciales en materia laboral.
– Aconsejarte en todo lo referente a los contratos de trabajo.
– Expedientes de Regulación de Empleo (ERES o ERTES).
– Acuerdos de convenios colectivos.
– Rescisión de empleo y sanciones. Es esencial que en estas circunstancias te pongas en contacto con un abogado laboralista en San Rafael del Río que sea capaz de ayudarte a entender si la rescisión del trabajo o sanción se ha producido en los términos adecuados y no se han lesionado tus derechos.
– Asuntos de acosamiento en el trabajo y mobbing.
– Accidentes en el trabajo.
– Demanda de cantidades por despido improcedente.

CONTACTE CON ABOGADO

INTERPELACIÓN POR DESPIDOS

– Procesos de Reestructuración
– Despido de una colectividad
– Documentación de Regulación Temporal de Empleo
– Despidos Disciplinarios
– Despidos Objetivos
– Cumplimiento del Convenio

PROCEDIMIENTOS EN JUICIO

– Delegación ante los Juzgados
– Transmisión de Empresa
– Levantamiento del Velo}

ORIENTACIÓN LABORAL

– Convenios Laborales
– Convenios de alta dirección
– Inspecciones de trabajo
– Multas
– Auditorías laborales
– Métodos de Remuneración

DERECHO INTERNACIONAL LABORAL

– Acuerdos de Doble Imposición
– Descentralización internacional

FAQs

Preguntas Frecuentes

¿De qué forma buscar un abogado laboral en San Rafael del Río?

Buscar un abogado laboral en San Rafael del Río es menos complejo cada vez. En primer lugar por la gran gama de profesionales cualificados que hay en el mercado debido a la gran demanda. En todos y cada ciudad tenemos por lo menos cuatro bufetes de abogados laboralistas de buenísima reputación. Para buscar el abogado en San Rafael del Río, podéis usar dos formas: Empezando con la fórmula tradicional, que es el contacto del abogado visitando los despachos caminando por la ciudad. La segunda opción, más simple y que puede acortar el tiempo es usar las nuevas tecnologías que nos ofrece nuevas soluciones digitales por medio de los portales web.

¿Cuantos tipos de costo hay en un juicio laboral?

En un juicio laboral se puede encontrar con el costo de las tasas judiciales. Que en el caso del trabajador está exento de abonar este importe. Luego el coste de costas, que es los gastos del juicio. En un caso así los trabajadores tampoco deben abonar por este importe. En casos donde se impongan multas por parte del juez, el trabajador si debe hacerse cargo del pago de las mismas. Y extraño tenemos el costo del asesoramiento o representación profesional. Obviamente en un caso así cada parte debe cubrir sus gastos.

¿Un abogado de oficio cobra honorarios?

En general los abogados de oficios son absolutamente gratuitos. Para empezar el procedimiento hasta el final del mismo el profesional no debe cobrar ningún honorario. Mas siempre y en todo momento existe la posibilidad de algún beneficio cuando un juicio finaliza positivo para su representado. En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios van a ir de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El límite en este caso es de un tercio con relación a la suma total que se recibe.

¿Como es el costo que cuesta el abogado?

El precio del letrado en San Rafael del Río depende por norma general de muchos factores. Por norma general acostumbran a establecer una cantidad mínima y un porcentaje variable que dependerá de lo que se obtenga de beneficio. Lo mejor para salir de dudas es preguntarnos directamente según su caso.

¿De qué manera se contrata al abogado laboralista en San Rafael del Río?

Debido al corto plazo que existe en cualquier acción laboral lo más conveniente es que se haga lo antes posible. Siempre y cuando sospeches que lo precises. Si lo necesitas ponte en contacto con nosotros.

¿Dónde se pueden hallar?

Puesto que hay varias formas de hallar abogados laborales. En general la que más se acostumbra a dar es por recomendaciones puesto que si a algún amigo, familiar o bien conocido le ha ido bien por norma general te lo pueden pasar. Otra opción es a través de plataformas en internet.

¿Cuales son las funciones de un abogado laboral en San Rafael del Río?

La principal misión de un abogado laboralista en San Rafael del Río es acompañar en el procedimiento que pueda requerir un trabajador o bien empresa desde el comienzo hasta el fín proponiendo y combatiendo por los intereses de la persona.

Lo primero deberías programar una reunión con ellos, en algunos casos las primeras visitas son gratuitas, tras eso debes añadir toda la documentación para que los abogados laborales estudien tu caso de manera exhaustiva. Desde ese momento te ayudarán de la mejor manera indicada.

Somos especialistas en los siguientes sectores:

Derecho en asistencia al trabajador
Derecho Mercantil a sociedades
– Derecho Tramitación de concursos

– Derecho Fiscal
Derecho Relaciones civiles
– Derecho Internacional