Abogados Laboralistas en Sant Boi de Llobregat

Nuestros abogados laboralistas de Sant Boi de Llobregat estan especializados en el Derecho Laboral y, es por ello, que son capaces de brindarle la ayuda deseada y prestación para cada uno de ellos de los diferentes asuntos o situaciones que precisen sobre Derecho Laboral.

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¿Por qué razón asistir a un abogado laboralista en Sant Boi de Llobregat?

El abogado laboral en Sant Boi de Llobregat es contratado por el trabajador o por el empleador, ayudará a informar referente a los derechos de las dos partes y no haya una ilegalidad de poder. También se encargan de engaños, horas de más, bajas por maternidad o bien enfermedad, tiempo de descanso, abandonos por causas diversas y cese con o bien sin fundamento .

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Si necesita ayuda de un abogado especializado en temas laborales: despidos, EREs, sanciones, accidentes laborales, despidos, etc... estamos aquí para ayudarle.

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Entre las razones del por qué tienes visitar un abogado laboral, se encuentran las siguientes:

– Respaldo que cumples con la legalidad.
– Economiza tiempo: Al dominar la legislación referente al trabajo va a ir directo a la solución del problema.
– Colaboras a una mayor convicción laboral a tu empresa y a tus trabajadores.
– Te amparará ante las probables contingencias

– Preparación de contratos laborales.
– Puede auxiliarte para que sepas si el despido o sanción se ha producido en los términos adecuados.
– Se hace cargo de temas relacionados con la Seguridad Social.
– En resumen posee como cometido asesorar, acompañar y resguardar técnicamente a un trabajador en las demandas que pueda haber con la empresa en la cual trabaja.

Las actuaciones que realizan para cumplir dicho objetivo son las siguientes:

– Orientación en derecho laboralista, tanto de un individuo como de una colectividad.
– Puede colaborar en cuestiones relacionadas con la Seguridad Social: pensiones, litigios, etc.
– Representarte en trámites judiciales en materia de trabajo.
– Asesorarte en todo lo referente a los contratos de trabajo.
– Documentos de Regulación de Empleo (ERES o ERTES).
– Pactos de convenios colectivos.
– Rescisión de empleo y sanciones. Es vital que en estas situaciones contactes con un abogado laboralista en Sant Boi de Llobregat que pueda asistirte a entender si el despido o bien sanción se ha realizado en los términos adecuados y no se han perjudicado tus derechos.
– Casos de acoso en el trabajo y mobbing.
– Accidentes laborales.
– Reclamación de cantidades .

PIDA PRESUPUESTO

INTERPELACIÓN POR CESE DE EMPLEO

– Desarrollo de Reestructuración
– Despido Colectivo
– Expediente de Regulación Temporal de Empleo
– Sanciones disciplinarias
– Despidos Objetivos
– Terminación del Acuerdo

TRÁMITES JUDICIALES

– Representación frente a los Juzgados
– Sucesión de Empresa
– Alzamiento del Velo}

CONSULTORÍA LABORAL

– Contratos Laborales
– Convenios de alta dirección
– Fiscalización de trabajo
– Multas
– Auditorías a trabajadores
– Procedimientos de Remuneración

DERECHO INTERNACIONAL LABORAL

– Acuerdos de Doble Imposición
– Desplazamientos Internacionales

FAQs

Preguntas Frecuentes

¿De qué manera buscar un abogado laboral en Sant Boi de Llobregat?

Buscar un abogado laboral en Sant Boi de Llobregat es menos complejo cada vez. Primeramente por la enorme gama de profesionales cualificados que hay en el mercado debido a la gran demanda. En todos y cada ciudad tenemos por lo menos varios despachos de abogados de buenísima reputación. Para buscar el letrado en Sant Boi de Llobregat, podéis emplear dos maneras: Comenzando con la fórmula tradicional, que es el contacto del letrado visitando los despachos caminando por la ciudad. La segunda opción, más fácil y que puede acortar el tiempo es usar las nuevas tecnologías que nos ofrece nuevas soluciones digitales por medio de las páginas web.

¿Cuantos géneros de coste hay en un juicio laboral?

En un juicio laboral se puede encontrar con el costo de las tasas judiciales. Que en el caso del trabajador está exento de abonar este importe. Entonces el costo de costas, que es los gastos del juicio. En este caso los trabajadores tampoco deben pagar por este importe. En casos donde se impongan multas por la parte del juez, el trabajador si debe hacerse cargo del pago de exactamente las mismas. Y ajeno tenemos el coste del asesoramiento o representación profesional. Evidentemente en un caso así cada parte debe cubrir sus gastos.

¿Un abogado de oficio cobra honorarios?

Por lo general los abogados de oficios son totalmente gratis. Para iniciar el procedimiento hasta el final del mismo el profesional no debe cobrar ningún honorario. Pero siempre y en toda circunstancia existe la posibilidad de algún beneficio en el momento en que un juicio finaliza positivo para su representado. En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios van a ir de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El límite en un caso así es de un tercio con relación a la suma total que se recibe.

¿Cual es el precio que cuesta el letrado?

El precio del abogado en Sant Boi de Llobregat depende en general de muchos factores. Normalmente acostumbran a establecer una cantidad mínima y un porcentaje variable que dependerá de lo que se obtenga de beneficio. Lo mejor para salir de dudas es preguntarnos directamente según su caso.

¿De qué manera se contrata al abogado laboralista en Sant Boi de Llobregat?

Debido al corto plazo que existe en cualquier acción laboral lo más recomendable es que se haga cuanto antes. Siempre que sospeches que lo precises. Si lo necesitas ponte en contacto con nosotros.

¿Dónde se pueden hallar?

Pues hay varias formas de hallar abogados laborales. Normalmente la que más se acostumbra a dar es por recomendaciones ya que si a algún amigo, familiar o bien conocido le ha ido bien generalmente te lo pueden pasar. Otra alternativa es mediante plataformas en la red de redes.

¿Cuales son las funciones de un abogado laboral en Sant Boi de Llobregat?

El principal trabajo de un abogado laboralista en Sant Boi de Llobregat es acompañar en el procedimiento que pueda necesitar un trabajador o empresa desde el principio hasta la conclusión asesorando y combatiendo por los intereses propios del mismo.

Primero tienes que acudir a una cita con ellos, en ciertos casos las primeras entrevistas son gratis, tras eso debes agregar toda la documentación para que los abogados laborales estudien tu casuística de forma integral. A partir de ese momento te van a ayudar de la mejor manera indicada.

Somos expertos en las siguientes áreas:

Derecho en asistencia al trabajador
Derecho Mercantil Societario
– Derecho Preconcurso de acreedores
– Derecho Fiscal
Derecho Civil
– Derecho Internacional

¿Qué opinan nuestros clientes?

"Nos pusimos en contacto con ellos por un problema con un trabajador, y nos dieron el asesoramiento adecuado. Actuamos de la mejor manera por ambas partes. Especializados en intermediar de una manera eficaz"
Asesoramiento especializado
JAVIER L
"Encontré en este despacho no solo profesionales altamente calificados, sino también personas comprometidas con sus clientes. Su enfoque humano y ético en asuntos laborales marca la diferencia. 100% recomendados."
Abogados comprometidos con sus clientes
MARINA T
"Necesitaba ayuda legal en un caso de discriminación laboral y este despacho no solo comprendió mi situación, sino que también luchó incansablemente por mis derechos. Lograron una victoria que cambió mi vida laboral."
Ayuda en caso de discriminación laboral
MANUEL G