Abogados Laboralistas en Sant Esteve de Palautordera

Nuestros abogados laboralistas de Sant Esteve de Palautordera son especialistas en el Derecho Laboral y, es por ello, que pueden prestarle la ayuda deseada y prestación para cada uno de los distintos casos o bien situaciones que exijan sobre Derecho Laboral.

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¿Por qué acudir a un abogado laboralista en Sant Esteve de Palautordera?

Si estás involucrado/a en un enfrentamiento laboral, tienes o deberías de recurrir a esta rama del Derecho. Desde freelance o asalariados, hasta pequeñas y medianas empresas, también empresas grandes. Sea como sea tu posición, siempre y en todo momento es recomendable llamar a estos profesionales laboralistas en Sant Esteve de Palautordera.

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Si necesita ayuda de un abogado especializado en temas laborales: despidos, EREs, sanciones, accidentes laborales, despidos, etc... estamos aquí para ayudarle.

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Entre las razones del por qué debes contratar un abogado laboral, se encuentran las siguientes:

– Economiza tiempo: Al conocer la legislación referente al trabajo va a ir directo a la resolución .
– Ayudas a una mayor garantía laboral a tu empresa y a los trabajadores.
– Te protegerá frente a las probables contingencias
– Acostumbran a contar con formación necesaria: Sobre Recursos Humanos, Administración de empresas y Prevención de Riesgos Laborales.
– Preparación de contratos .
– Puede aconsejarte para que entiendas si el despido o sanción se ha ejecutado en los términos correctos.
– Se hace cargo de asuntos vinculados con la Seguridad Social.
– En resumen posee como labor aconsejar, conducir y preservar a un trabajador en las demandas que pueda haber con la empresa en la cual trabaja.

Las actuaciones que hacen para cumplir dicho objetivo principal son las que os indicamos:

– Consulta en derecho laboral, tanto individual como de una colectividad.
– Puede ayudarte en materia relacionada con la Seguridad Social: incapacidades, jubilaciones, etc.
– Representarte en procedimientos judiciales en materia laboral.
– Aconsejarte en todo lo relativo a los contratos laborales.
– Documentación de Regulación de Empleo (ERES o ERTES).
– Negociación de convenios colectivos.
– Rescisión de empleo y sanciones. Es importantisimo que en estas circunstancias te pongas en contacto con un abogado laboralista en Sant Esteve de Palautordera que sea capaz de ayudarte a entender si la rescisión del trabajo o sanción se ha realizado en los términos adecuados y no se han perjudicado tus derechos.
– Cuestiones de acoso laboral y mobbing.
– Accidentes laborales.
– Demanda de dinero por despido improcedente.

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RECLAMACIÓN POR DESPIDOS

– Estructura de Reestructuración
– Despido de una colectividad
– Documentación de Regulación Temporal de Empleo
– Sanciones disciplinarias
– Despidos imparciales
– Terminación del Contrato

TRÁMITES JUDICIALES

– Delegación ante los Tribunales
– Sucesión de Empresa
– Levantamiento del Velo}

CONSULTA EN MATERIA LABORAL

– Contratos de trabajo
– Convenios de alta dirección
– Investigaciones de trabajo
– Castigos de trabajo
– Auditorías laborales
– Métodos de Retribución

ABOGACÍA INTERNACIONAL LABORAL

– Convenios de Doble Imposición
– Descentralización internacional

FAQs

Preguntas Frecuentes

¿De qué forma buscar un abogado laboral en Sant Esteve de Palautordera?

Buscar un abogado laboral en Sant Esteve de Palautordera es menos complejo cada vez. Primeramente por la gran gama de profesionales cualificados que hay en el mercado debido a la enorme demanda. En cada sitio tenemos al menos 3 bufetes de abogados laboralistas de muy buena reputación. Para buscar el letrado en Sant Esteve de Palautordera, podéis emplear 2 formas: Empezando con la fórmula tradicional, que es el contacto del abogado visitando los despachos caminando por la ciudad. La segunda opción, más simple y que puede acortar el tiempo es utilizar las nuevas tecnologías que nos ofrece nuevas soluciones digitales a través de las páginas web.

¿Cuantos tipos de costo hay en un juicio laboral?

En un juicio laboral se puede localizar con el costo de las tasas judiciales. Que en el caso del trabajador está exento de pagar este importe. Luego el coste de costas, que es los gastos del juicio. En un caso así los trabajadores tampoco deben abonar por este importe. En casos donde se impongan multas por la parte del juez, el trabajador si debe hacerse cargo del pago de las mismas. Y ajeno tenemos el costo del asesoramiento o representación profesional. Evidentemente en un caso así cada parte debe cubrir sus gastos.

¿Un letrado de oficio cobra honorarios?

Por lo general los abogados de oficios son completamente gratuitos. Para iniciar el procedimiento hasta el final del mismo el profesional no debe cobrar ningún honorario. Pero siempre existe la posibilidad de algún beneficio cuando un juicio concluye positivo para su representado. En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios irán de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El límite en este caso es de un tercio con relación a la suma total que se recibe.

¿Cual es el costo que cuesta el letrado?

El costo del letrado en Sant Esteve de Palautordera depende en general de muchos factores. Por norma general suelen establecer una cantidad mínima y un porcentaje variable que va a depender de lo que se consiga de beneficio. Lo mejor para salir de dudas es preguntarnos directamente según su caso.

¿De qué forma se contrata al abogado laboralista en Sant Esteve de Palautordera?

Debido al corto plazo que existe en cualquier acción laboral lo más recomendable es que se haga cuanto antes. Siempre y cuando sospeches que lo necesites. Si lo necesitas ponte en contacto con nosotros.

¿Dónde se pueden encontrar?

Pues hay varias formas de encontrar abogados laborales. Generalmente la que más se suele dar es por recomendaciones puesto que si a algún amigo, familiar o conocido le ha ido bien normalmente te lo pueden pasar. Otra opción es mediante plataformas en la red.

¿Qué hace un abogado laboral en Sant Esteve de Palautordera?

La principal tarea de un abogado laboralista en Sant Esteve de Palautordera es guiar en el procedimiento que pueda requerir un trabajador o bien empresa desde el inicio hasta el fín aconsejando y combatiendo por los intereses propios del mismo.

En primer lugar debes programar una reunión con ellos, en ciertos casos las primeras reuniones son gratis, tras eso deberías aportar toda la documentación a fin de que los abogados laboralistas examinen tu incidencia de manera completa. Desde ese instante te guiarán de la mejor manera posible.

Somos especialistas en los siguientes sectores:

Derecho Laboral
Derecho Mercantil a sociedades
– Derecho Preconcurso de acreedores
– Derecho a la Recaudación, Gestión y el Control de los ingresos
Derecho Civil
– Derecho Internacional

¿Qué opinan nuestros clientes?

"Nos pusimos en contacto con ellos por un problema con un trabajador, y nos dieron el asesoramiento adecuado. Actuamos de la mejor manera por ambas partes. Especializados en intermediar de una manera eficaz"
Asesoramiento especializado
JAVIER L
"Encontré en este despacho no solo profesionales altamente calificados, sino también personas comprometidas con sus clientes. Su enfoque humano y ético en asuntos laborales marca la diferencia. 100% recomendados."
Abogados comprometidos con sus clientes
MARINA T
"Necesitaba ayuda legal en un caso de discriminación laboral y este despacho no solo comprendió mi situación, sino que también luchó incansablemente por mis derechos. Lograron una victoria que cambió mi vida laboral."
Ayuda en caso de discriminación laboral
MANUEL G