Abogados Laboralistas en Sant Feliu de Llobregat

Nuestros abogados laboralistas de Sant Feliu de Llobregat estan especializados en el Derecho Laboral y, es por ello, que pueden brindarle la mejor ayuda y asistencia para cada uno de los diferentes procedimientos o circunstancias que necesiten sobre Derecho Laboral.

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¿Por qué razón asistir a un abogado laboralista en Sant Feliu de Llobregat?

Si estás metido/a en cualquier disputa de trabajo, tienes o debes de recurrir a esta rama de la Abogacia. Desde autónomos o asalariados, hasta pymes, pasando por empresas grandes. Sea como sea tu posición, siempre y en cada momento es recomendable contratar a estos profesionales laboralistas en Sant Feliu de Llobregat.

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Si necesita ayuda de un abogado especializado en temas laborales: despidos, EREs, sanciones, accidentes laborales, despidos, etc... estamos aquí para ayudarle.

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Entre las razones de por qué razón tienes llamar a un abogado laboral, se hallan las siguientes:

– Economiza tiempo: Al saber la legislación referente al trabajo irá directo a la resolución .
– Ayudas a una mayor convicción laboral a la empresa y a los empleados.
– Te amparará frente a las posibles contingencias
– Acostumbran a contar con formación necesaria: Sobre Recursos Humanos, Administración de empresas y Prevención de Peligros Laborales.
– Elaboración de contratos .
– Puede aconsejarte para que sepas si el despido o bien sanción se ha producido en los términos correctos.
– Se encarga de temas vinculados con la Seguridad Social.
– En resumen posee como cometido asesorar, conducir y preservar a un trabajador en los litigios que pueda llevas con la empresa en la cual trabaja.

Las actuaciones que efectúan para cumplir el objetivo principal son estas:

– Asesoramiento en derecho laboralista, tanto individual como de una colectividad.
– Puede colaborar en contenidos relacionados con la Seguridad Social: pensiones, litigios, etc.
– Portavoz en procedimientos judiciales en materia de trabajo.
– Aconsejarte en todo lo referente a los contratos laborales.
– Expedientes de Regulación de Empleo (ERES o bien ERTES).
– Acuerdos de convenios colectivos.
– Despidos y sanciones. Es transcendental que en estas situaciones te pongas en contacto con un especialista en derecho laboralista en Sant Feliu de Llobregat que pueda asistirte a entender si la rescisión de empleo o bien sanción se ha realizado en los términos correctos y no se han lesionado tus derechos.
– Cuestiones de acosamiento laboral y mobbing.
– Incidentes en el trabajo.
– Requerimiento de cantidades .

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RECLAMACIÓN POR DESPIDOS

– Procesos de Reestructuración
– Despido de una colectividad
– Expedientes de Regulación Temporal de Empleo
– Sanciones disciplinarias
– Despidos Objetivos
– Terminación del Convenio

PROCEDIMIENTOS JUDICIALES

– Representación frente a los Juzgados
– Sucesión de Empresa
– Alzamiento del Velo}

CONSULTORÍA LABORAL

– Contratos Laborales
– Contratos de alta dirección
– Inspecciones de trabajo
– Castigos
– Auditorías para empresas
– Procedimientos de Retribución
– Subcontratación

ABOGACÍA INTERNACIONAL LABORAL

– Acuerdos de Doble Imposición
– Desplazamientos Internacionales

FAQs

Preguntas Frecuentes

¿De qué manera buscar un abogado laboral en Sant Feliu de Llobregat?

Buscar un abogado laboral en Sant Feliu de Llobregat es menos complejo cada vez. Primeramente por la gran gama de profesionales cualificados que hay en el mercado debido a la gran demanda. En todos y cada sitio tenemos al menos cuatro bufetes de abogados laboralistas de muy buena reputación. Para buscar el abogado en Sant Feliu de Llobregat, podéis utilizar 2 maneras: Comenzando con la fórmula tradicional, que es el contacto del abogado visitando los despachos caminando por la localidad. La segunda opción, más simple y que puede acortar el tiempo es emplear las nuevas tecnologías que nos ofrece nuevas soluciones digitales por medio de los portales web.

¿Cuantos géneros de coste hay en un juicio laboral?

En un juicio laboral se puede hallar con el costo de las tasas judiciales. Que en el caso del trabajador está exento de abonar este importe. Luego el costo de costas, que es los gastos del juicio. En un caso así los trabajadores tampoco deben pagar por este importe. En casos donde se impongan multas por parte del juez, el trabajador si debe hacerse cargo del pago de exactamente las mismas. Y ajeno tenemos el coste del asesoramiento o representación profesional. Obviamente en este caso cada parte debe cubrir sus gastos.

¿Un abogado de oficio cobra honorarios?

Generalmente los abogados de oficios son plenamente gratuitos. Para iniciar el procedimiento hasta el final del mismo el profesional no debe cobrar ningún honorario. Mas siempre y en todo momento existe la posibilidad de algún beneficio en el momento en que un juicio concluye positivo para su representado. En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios irán de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El límite en un caso así es de una tercera parte en relación con la suma total que se recibe.

¿Como es el costo que cuesta el letrado?

El coste del letrado en Sant Feliu de Llobregat depende en general de muchos factores. Por norma general suelen establecer una cantidad mínima y un porcentaje variable que va a depender de lo que se consiga de beneficio. Lo mejor para salir de dudas es preguntarnos directamente según su caso.

¿Cómo se contrata al abogado laboralista en Sant Feliu de Llobregat?

Debido al corto plazo que existe en cualquier acción laboral lo más recomendable es que se haga lo antes posible. Siempre y cuando sospeches que lo precises. Si lo necesitas ponte en contacto con nosotros.

¿Dónde se pueden encontrar?

Puesto que hay múltiples formas de localizar abogados laborales. En general la que más se suele dar es por recomendaciones ya que si a algún amigo, familiar o conocido le ha ido bien generalmente te lo pueden pasar. Otra opción es mediante plataformas en internet.

¿Qué hace un abogado laboral en Sant Feliu de Llobregat?

La principal ocupación de un abogado laboralista en Sant Feliu de Llobregat es conducir en el procedimiento que pueda requerir un trabajador o empresa desde el comienzo hasta el fín proponiendo y luchando por los intereses de la persona.

Primordialmente tendrías programar una reunión con ellos, en algunos casos las primeras reuniones son gratis, tras eso debes aportar toda la documentación a fin de que los abogados laboralistas vean tu problema de manera integral. A partir de ese instante te apoyarán de la mejor manera indicada.

Somos especialistas en los siguientes sectores:

Derecho Laboral
Derecho Mercantil Societario
– Derecho Tramitación de concursos
– Derecho a la Recaudación, Gestión y el Control de los ingresos
Derecho Relaciones civiles

¿Qué opinan nuestros clientes?

"Nos pusimos en contacto con ellos por un problema con un trabajador, y nos dieron el asesoramiento adecuado. Actuamos de la mejor manera por ambas partes. Especializados en intermediar de una manera eficaz"
Asesoramiento especializado
JAVIER L
"Encontré en este despacho no solo profesionales altamente calificados, sino también personas comprometidas con sus clientes. Su enfoque humano y ético en asuntos laborales marca la diferencia. 100% recomendados."
Abogados comprometidos con sus clientes
MARINA T
"Necesitaba ayuda legal en un caso de discriminación laboral y este despacho no solo comprendió mi situación, sino que también luchó incansablemente por mis derechos. Lograron una victoria que cambió mi vida laboral."
Ayuda en caso de discriminación laboral
MANUEL G