Abogados Laboralistas en Sant Just Desvern

Nuestros abogados laboralistas de Sant Just Desvern son especialistas en el Derecho Laboral y, es por esto, que consiguen brindarle la ayuda deseada y prestación para cada uno de los distintos asuntos o bien situaciones que necesiten sobre Derecho Laboral.

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¿Por qué asistir a un abogado laboralista en Sant Just Desvern?

Si estás metido/a en un conflicto laboral, tienes o debes de acudir a esta rama del Derecho. Desde autónomos o asalariados, hasta pymes, pasando por empresas grandes. Sea cual sea tu posición, siempre y en todo momento es aconsejable asistir a estos profesionales abogados laboralistas en Sant Just Desvern.

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Si necesita ayuda de un abogado especializado en temas laborales: despidos, EREs, sanciones, accidentes laborales, despidos, etc... estamos aquí para ayudarle.

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Entre los motivos del por qué debes llamar a un abogado laboral, se encuentran estas:

– Economiza tiempo: Al saber la legislación referente al trabajo irá directo a la resolución .
– Contribuyes a una mayor confianza laboral a tu empresa y a los empleados.
– Te atenderá frente a las posibles contingencias

– Realización de contratos laborales.
– Puede aconsejarte para que conozcas si el despido o sanción se ha producido en los términos adecuados.
– Se encarga de temas relacionados con la Seguridad Social.
– En pocas palabras posee como tarea asesorar, acompañar y resguardar técnicamente a un trabajador en los litigios que pueda haber con la empresa donde trabaja.

Las funciones que hacen para llegar a dicho objetivo son estas:

– Asesoramiento en derecho del trabajador, tanto de un individuo como colectivo.
– Puede auxiliarte en materia relacionada con la Seguridad Social: pensiones, litigios, etc.
– Portavoz en actuaciones judiciales en materia de trabajo.
– Asesorarte en todo lo que respecta a los contratos laborales.
– Documentos de Regulación de Empleo (ERES o ERTES).
– Acuerdos de convenios colectivos.
– Despidos y sanciones. Es transcendental que en estas circunstancias te pongas en contacto con un abogado laboralista en Sant Just Desvern que pueda ayudarte a entender si el despido o sanción se ha realizado en los términos adecuados y no se han lesionado tus derechos.
– Cuestiones de acoso laboral y mobbing.
– Incidentes laborales.
– Reclamación de cantidades .

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INTERPELACIÓN POR CESE DE TRABAJO

– Procesos de Reestructuración
– Despido de un Colectivo
– Documentación de Regulación Temporal de Empleo
– Despidos Disciplinarios
– Despidos imparciales
– Prescripción del Convenio

TRÁMITES JUDICIALES

– Representación ante los Juzgados
– Transmisión de Empresa
– Alzamiento del Velo}

CONSULTORIO EN MATERIA LABORAL

– Contratos de trabajo
– Acuerdos de alta dirección
– Inspecciones de trabajo
– Castigos
– Auditorías a trabajadores
– Procedimientos de Remuneración
– Subcontratación

DERECHO INTERNACIONAL LABORAL

– Pactos de Doble Imposición
– Descentralización internacional

FAQs

Preguntas Frecuentes

¿Cómo buscar un abogado laboral en Sant Just Desvern?

Buscar un abogado laboral en Sant Just Desvern es menos complejo cada vez. Primeramente por la gran gama de profesionales que hay en el mercado debido a la gran demanda. En cada ciudad tenemos por lo menos varios despachos de abogados de muy buena calidad. Para buscar el abogado en Sant Just Desvern, podéis emplear 2 maneras: Empezando con la fórmula tradicional, que es el contacto del abogado visitando los despachos caminando por la localidad. La segunda opción, más fácil y que puede acortar el tiempo es usar las nuevas tecnologías que nos ofrece nuevas soluciones digitales mediante las páginas web.

¿Cuantos tipos de coste hay en un juicio laboral?

En un juicio laboral se puede encontrar con el costo de las tasas judiciales. Que en el caso del trabajador está exento de abonar este importe. Luego el costo de costas, que es los gastos del juicio. En este caso los trabajadores tampoco deben abonar por este importe. En casos donde se impongan multas por la parte del juez, el trabajador si debe hacerse cargo del pago de exactamente las mismas. Y extraño tenemos el coste del asesoramiento o bien representación profesional. Obviamente en este caso cada parte debe cubrir sus gastos.

¿Un abogado de oficio cobra honorarios?

Por norma general los abogados de oficios son totalmente gratis. Para iniciar el procedimiento hasta el final del mismo el profesional no debe cobrar ningún honorario. Pero siempre y en toda circunstancia existe la posibilidad de algún beneficio cuando un juicio finaliza positivo para su representado. En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios van a ir de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El límite en este caso es de un tercio en relación con la suma total que se recibe.

¿Cual es el precio que cuesta el abogado?

El precio del letrado en Sant Just Desvern depende normalmente de muchos factores. En general suelen establecer una cantidad mínima y un porcentaje variable que dependerá de lo que se consiga de beneficio. Lo mejor para salir de dudas es preguntarnos directamente según su caso.

¿De qué manera se contrata al abogado laboralista en Sant Just Desvern?

Debido al corto plazo que existe en cualquier acción laboral lo más recomendable es que se haga cuanto antes. Siempre y cuando sospeches que lo precises. Si lo necesitas ponte en contacto con nosotros.

¿Dónde se pueden hallar?

Pues hay múltiples formas de localizar abogados laborales. Generalmente la que más se suele dar es por recomendaciones puesto que si a algún amigo, familiar o bien conocido le ha ido bien por norma general te lo pueden pasar. Otra opción es a través de plataformas en la red de redes.

¿Cuales son las funciones de un abogado laboral en Sant Just Desvern?

El abogado laboral en el área de Sant Just Desvern tiene como primordial desempeño ir de la mano, aconsejar y defender al asalariado en los contenciosos que logre tener con su empresa.

En primer lugar tienes que pedir una cita con ellos, en algunos casos las primeras entrevistas son gratuitas, tras eso debes aportar toda la documentación para que los abogados laborales vean tu problema de forma exhaustiva. Desde ese momento te ayudarán de la mejor forma posible.

Somos especialistas en los siguientes sectores:

Derecho en asistencia al trabajador
Derecho Mercantil Fusiones y Adquisiciones
– Derecho Tramitación de concursos

– Derecho a la Recaudación, Gestión y el Control de los ingresos
Derecho Relaciones civiles
– Derecho Europeo

¿Qué opinan nuestros clientes?

"Nos pusimos en contacto con ellos por un problema con un trabajador, y nos dieron el asesoramiento adecuado. Actuamos de la mejor manera por ambas partes. Especializados en intermediar de una manera eficaz"
Asesoramiento especializado
JAVIER L
"Encontré en este despacho no solo profesionales altamente calificados, sino también personas comprometidas con sus clientes. Su enfoque humano y ético en asuntos laborales marca la diferencia. 100% recomendados."
Abogados comprometidos con sus clientes
MARINA T
"Necesitaba ayuda legal en un caso de discriminación laboral y este despacho no solo comprendió mi situación, sino que también luchó incansablemente por mis derechos. Lograron una victoria que cambió mi vida laboral."
Ayuda en caso de discriminación laboral
MANUEL G