Abogados Laboralistas en Sant Martí Sarroca

Nuestros abogados laboralistas de Sant Martí Sarroca estan especializados en el Derecho Laboral y, es por esto, que consiguen prestarle la mejor ayuda y servicio para cada uno de los distintos casos o situaciones que exijan sobre Derecho Laboral.

Contactar

¿Por qué razón acudir a un abogado laboralista en Sant Martí Sarroca?

El abogado laboral en Sant Martí Sarroca es contratado por el trabajador o bien por el cliente que lo requiera, va a ayudar a asesorar referente a los derechos de ambas partes y no exista un abuso de poder. Además se encargan de estafas, horas extras, bajas por maternidad o bien enfermedad, vacaciones, abandonos por motivos distintos y cese con o sin origen .

Llamanos sin compromiso

Presupuestos sin compromiso

Si necesita ayuda de un abogado especializado en temas laborales: despidos, EREs, sanciones, accidentes laborales, despidos, etc... estamos aquí para ayudarle.

¿Quieres hablarnos por Whatsapp?

Entre las razones de por qué razón tienes visitar un abogado laboral, se hallan estas:

– Ahorra tiempo: Al saber la legislación referente al trabajo irá directo a la solución .
– Aportas una mayor seguridad laboral a la empresa y a tus trabajadores.
– Te amparará frente a las probables contingencias

– Preparación de contratos laborales.
– Puede asesorarte para que conozcas si el despido o sanción se ha producido en los términos adecuados.
– Se encarga de temas vinculados con la Seguridad Social.
– En pocas palabras posee como ocupación ayudar, acompañar y preservar técnicamente a un trabajador en las querellas que pueda haber con la empresa en la cual trabaja.

Las funciones que realizan para cumplir el objetivo principal son las siguientes:

– Consulta en derecho laboralista, tanto de un individuo como de una colectividad.
– Puede ayudarte en asuntos relacionados con la Seguridad Social: incapacidades, litigios, etc.
– Apoderado en actuaciones judiciales en materia de trabajo.
– Asesorarte en todo lo relativo a los contratos de trabajo.
– Documentación de Regulación de Empleo (ERES o ERTES).
– Pactos de convenios colectivos.
– Rescisión de empleo y sanciones. Es fundamental que en estas situaciones te pongas en contacto con un especialista en derecho laboralista en Sant Martí Sarroca que pueda ayudarte a comprender si el despido o sanción se ha creado en los términos adecuados y no se han vulnerados tus derechos.
– Casos de acosamiento en el trabajo y mobbing.
– Incidentes laborales.
– Requerimiento de cantidades .

PIDA PRESUPUESTO

RECLAMACIÓN POR DESPIDOS

– Desarrollo de Reestructuración
– Despido de una colectividad
– Documentación de Regulación Temporal de Empleo
– Sanciones disciplinarias
– Despidos imparciales
– Finalización del Contrato

PROCEDIMIENTOS EN JUICIO

– Representación frente a los Tribunales
– Sucesión de Empresa
– Alzamiento del Velo}

ORIENTACIÓN EN MATERIA LABORAL

– Convenios de trabajo
– Contratos de alta dirección
– Inspecciones de trabajo
– Castigos
– Auditorías para empresas
– Procedimientos de Retribución
– Subcontratación

DERECHO INTERNACIONAL LABORAL

– Pactos de Doble Imposición
– Descentralización internacional

FAQs

Preguntas Frecuentes

¿De qué forma buscar un abogado laboral en Sant Martí Sarroca?

Buscar un abogado laboral en Sant Martí Sarroca es menos complejo cada vez. Primeramente por la gran gama de profesionales que hay en el mercado debido a la enorme demanda. En todos y cada ciudad tenemos por lo menos tres bufetes de abogados laboralistas de muy buena reputación. Para buscar el letrado en Sant Martí Sarroca, podéis usar 2 maneras: Comenzando con la fórmula tradicional, que es el contacto del abogado visitando los despachos caminando por la localidad. La segunda opción, más fácil y que puede acortar el tiempo es utilizar las nuevas tecnologías que nos ofrece nuevas soluciones digitales por medio de las webs.

¿Cuantos tipos de coste hay en un juicio laboral?

En un juicio laboral se puede hallar con el costo de las tasas judiciales. Que en el caso del trabajador está exento de abonar este importe. Entonces el costo de costas, que es los gastos del juicio. En este caso los trabajadores tampoco deben abonar por este importe. En casos donde se impongan multas por parte del juez, el trabajador si debe hacerse cargo del pago de las mismas. Y extraño tenemos el costo del asesoramiento o representación profesional. Evidentemente en este caso cada parte debe cubrir sus gastos.

¿Un abogado de oficio cobra honorarios?

Por lo general los abogados de oficios son absolutamente gratis. Para iniciar el procedimiento hasta el final del mismo el profesional no debe cobrar ningún honorario. Mas siempre y en todo momento existe la posibilidad de algún beneficio en el momento en que un juicio concluye positivo para su representado. En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios irán de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El límite en un caso así es de una tercera parte en relación con la suma total que se recibe.

¿Como es el precio que cuesta el abogado?

El costo del abogado en Sant Martí Sarroca depende por norma general de muchos factores. Normalmente acostumbran a establecer una cantidad mínima y un porcentaje variable que va a depender de lo que se consiga de beneficio. Lo mejor para salir de dudas es preguntarnos directamente según su caso.

¿Cómo se contrata al abogado laboralista en Sant Martí Sarroca?

Debido al corto plazo que existe en cualquier acción laboral lo más conveniente es que se haga lo antes posible. Siempre que sospeches que lo necesites. Si lo necesitas ponte en contacto con nosotros.

¿Dónde se pueden encontrar?

Puesto que hay varias formas de encontrar abogados laborales. En general la que más se acostumbra a dar es por recomendaciones puesto que si a algún amigo, familiar o bien conocido le ha ido bien por norma general te lo pueden pasar. Otra opción es mediante plataformas en la red de redes.

¿Cuales son las funciones de un abogado laboral en Sant Martí Sarroca?

El abogado laboral en el área de Sant Martí Sarroca tiene como primordial desempeño ir de la mano, asesorar y proteger al asalariado en los contenciosos que logre tener con su empresa.

En primer lugar debes solicitar una cita con ellos, en algunos casos las primeras entrevistas son gratuitas, tras eso tienes que agregar toda la documentación para que los abogados laborales examinen tu caso de manera integral. A partir de ese momento te ayudarán de la mejor forma indicada.

Somos expertos en los siguientes sectores:

Derecho en asistencia al trabajador
Derecho Mercantil a sociedades
– Derecho Preconcurso de acreedores
– Derecho Fiscal
Derecho Civil
– Derecho Europeo

¿Qué opinan nuestros clientes?

"Nos pusimos en contacto con ellos por un problema con un trabajador, y nos dieron el asesoramiento adecuado. Actuamos de la mejor manera por ambas partes. Especializados en intermediar de una manera eficaz"
Asesoramiento especializado
JAVIER L
"Encontré en este despacho no solo profesionales altamente calificados, sino también personas comprometidas con sus clientes. Su enfoque humano y ético en asuntos laborales marca la diferencia. 100% recomendados."
Abogados comprometidos con sus clientes
MARINA T
"Necesitaba ayuda legal en un caso de discriminación laboral y este despacho no solo comprendió mi situación, sino que también luchó incansablemente por mis derechos. Lograron una victoria que cambió mi vida laboral."
Ayuda en caso de discriminación laboral
MANUEL G