Abogados Laboralistas en Sant Pere de Vilamajor

Si quieres localizar un abogado laboralista en Sant Pere de Vilamajor, poseemos los mejores especialistas en derecho laboral. Atendemos las incidencias que puedan salir en su trabajo y que requieran de asistencia de un técnico referente a lo mercantil, laboral o concursal. Te asistimos en ese problema que compete al trabajo, tanto si eres pyme, empresa o trabajador.

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¿Por qué acudir a un abogado laboralista en Sant Pere de Vilamajor?

El abogado laboral en Sant Pere de Vilamajor es contratado por el trabajador o por el cliente que lo requiera, va a ayudar a proponer referente a los derechos de ambas partes y no haya una ilegalidad de poder. Igualmente se ocupan de estafas, horas extras, bajas por maternidad o bien enfermedad, tiempo de descanso, desistimientos por causas diversas y cese con o sin causa justificada.

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Si necesita ayuda de un abogado especializado en temas laborales: despidos, EREs, sanciones, accidentes laborales, despidos, etc... estamos aquí para ayudarle.

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Entre los motivos de por qué razón tienes contratar un abogado laboral, se encuentran las siguientes:

– Garantías que cumples con la legislación vigente.
– Ahorra tiempo: Al conocer la legislación referente al trabajo va a ir directo a la resolución del problema.
– Asistes a una mayor garantía laboral a tu empresa y a los trabajadores.
– Te protegerá ante las probables contingencias
– Acostumbran a contar con conocimiento necesario: Sobre Recursos Humanos, Administración de empresas y Prevención de Riesgos Laborales.
– Preparación de contratos .
– Puede auxiliarte para que percibas si el despido o bien sanción se ha ejecutado en los términos adecuados.
– Se encarga de temas vinculados con la Seguridad Social.
– En resumen tiene como cometido ayudar, acompañar y preservar técnicamente a un trabajador en las querellas que pueda tener con la empresa donde trabaja.

Las funciones que realizan para llegar a dicho objetivo son estas:

– Consulta en derecho laboralista, tanto individual como de una colectividad.
– Puede asistirte en contenidos relacionados con la Seguridad Social: pensiones, litigios, etc.
– Portavoz en actuaciones judiciales en materia laboral.
– Asesorarte en todo lo relativo a los contratos laborales.
– Documentación de Regulación de Empleo (ERES o bien ERTES).
– Concierto de convenios colectivos.
– Despidos y sanciones. Es esencial que en estas situaciones contactes con un especialista en derecho laboralista en Sant Pere de Vilamajor que sea capaz de ayudarte a comprender si la rescisión de empleo o bien sanción se ha producido en los términos correctos y no se han perjudicado tus derechos.
– Cuestiones de acoso laboral y mobbing.
– Accidentes en el trabajo.
– Reclamación de cantidades por despido improcedente.

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RECLAMACIÓN POR DESPIDOS

– Desarrollo de Reestructuración
– Despido de una colectividad
– Documentación de Regulación Temporal de Empleo
– Despidos Disciplinarios
– Despidos Justos
– Cumplimiento del Acuerdo

ACTUACIONES JUDICIALES

– Representación ante los Tribunales
– Transmisión de Empresa
– Alzamiento del Velo}

CONSULTORIO EN MATERIA LABORAL

– Contratos de trabajo
– Contratos de alta dirección
– Investigaciones de trabajo
– Sanciones de trabajo
– Auditorías laborales
– Procedimientos de Remuneración
– Subcontratación

DERECHO INTERNACIONAL LABORAL

– Convenios de Doble Imposición
– Desplazamientos Internacionales

FAQs

Preguntas Frecuentes

¿De qué manera buscar un abogado laboral en Sant Pere de Vilamajor?

Buscar un abogado laboral en Sant Pere de Vilamajor es menos complejo cada vez. En primer lugar por la enorme gama de profesionales cualificados que hay en el mercado debido a la enorme demanda. En todos y cada sitio tenemos al menos tres despachos de abogados de buenísima reputación. Para buscar el letrado en Sant Pere de Vilamajor, podéis usar 2 métodos: Empezando con la fórmula tradicional, que es el contacto del letrado visitando los despachos caminando por la localidad. La segunda opción, más simple y que puede acortar el tiempo es emplear las nuevas tecnologías que nos ofrece nuevas soluciones digitales por medio de las webs.

¿Cuantos tipos de coste hay en un juicio laboral?

En un juicio laboral se puede localizar con el costo de las tasas judiciales. Que en el caso del trabajador está exento de pagar este importe. Entonces el costo de costas, que es los gastos del juicio. En un caso así los trabajadores tampoco deben pagar por este importe. En casos donde se impongan multas por la parte del juez, el trabajador si debe hacerse cargo del pago de las mismas. Y ajeno tenemos el coste del asesoramiento o representación profesional. Evidentemente en este caso cada parte debe cubrir sus gastos.

¿Un abogado de oficio cobra honorarios?

Por norma general los abogados de oficios son totalmente gratis. Para empezar el procedimiento hasta el final del mismo el profesional no debe cobrar ningún honorario. Pero siempre y en toda circunstancia existe la posibilidad de algún beneficio en el momento en que un juicio finaliza positivo para su representado. En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios van a ir de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El límite en este caso es de un tercio en relación con la suma total que se recibe.

¿Como es el precio que cuesta el letrado?

El coste del abogado en Sant Pere de Vilamajor depende por norma general de muchos factores. Generalmente suelen establecer una cantidad mínima y un porcentaje variable que va a depender de lo que se obtenga de beneficio. Lo mejor para salir de dudas es preguntarnos directamente según su caso.

¿De qué forma se contrata al abogado laboralista en Sant Pere de Vilamajor?

Debido al corto plazo que existe en cualquier acción laboral lo más conveniente es que se haga lo antes posible. Siempre que sospeches que lo precises. Si lo necesitas ponte en contacto con nosotros.

¿Dónde se pueden localizar?

Puesto que hay varias formas de encontrar abogados laborales. Por norma general la que más se suele dar es por recomendaciones ya que si a algún amigo, familiar o bien conocido le ha ido bien generalmente te lo pueden pasar. Otra opción es mediante plataformas en la red.

¿Cuales son las funciones de un abogado laboral en Sant Pere de Vilamajor?

El principal cometido de un abogado laboralista en Sant Pere de Vilamajor es guiar en el procedimiento que pueda pedir un trabajador o bien empresa desde el inicio hasta el final aconsejando y luchando por los intereses propios del mismo.

Lo primero tendrías solicitar una cita con ellos, en muchas ocasiones las primeras visitas son gratis, tras eso deberías aportar toda la documentación a fin de que los abogados laboralistas vean tu incidencia de manera exhaustiva. A partir de ese momento te apoyarán de la mejor manera posible.

Somos especialistas en las próximas áreas:

Derecho en asistencia al trabajador
Derecho Mercantil Societario
– Derecho Preconcurso de acreedores
– Derecho a la Recaudación, Gestión y el Control de los ingresos
Derecho Relaciones civiles

¿Qué opinan nuestros clientes?

"Nos pusimos en contacto con ellos por un problema con un trabajador, y nos dieron el asesoramiento adecuado. Actuamos de la mejor manera por ambas partes. Especializados en intermediar de una manera eficaz"
Asesoramiento especializado
JAVIER L
"Encontré en este despacho no solo profesionales altamente calificados, sino también personas comprometidas con sus clientes. Su enfoque humano y ético en asuntos laborales marca la diferencia. 100% recomendados."
Abogados comprometidos con sus clientes
MARINA T
"Necesitaba ayuda legal en un caso de discriminación laboral y este despacho no solo comprendió mi situación, sino que también luchó incansablemente por mis derechos. Lograron una victoria que cambió mi vida laboral."
Ayuda en caso de discriminación laboral
MANUEL G