Abogados Laboralistas en Santa Cruz del Valle

Nuestros abogados laboralistas de Santa Cruz del Valle estan especializados dentro del Derecho Laboral y, es por esto, que logran brindarle la mejor ayuda y servicio para cada uno de los distintos asuntos o bien situaciones que requieran sobre Derecho Laboral.

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¿Por qué razón asistir a un abogado laboralista en Santa Cruz del Valle?

Si estás metido/a en cualquier disputa de trabajo, tienes o bien deberías de acudir a esta rama del Derecho. Desde freelance o asalariados, hasta pymes, pasando por grandes empresas. Sea como sea tu situación, siempre y en toda circunstancia es aconsejable acudir a estos profesionales abogados laboralistas en Santa Cruz del Valle.

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Si necesita ayuda de un abogado especializado en temas laborales: despidos, EREs, sanciones, accidentes laborales, despidos, etc... estamos aquí para ayudarle.

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Entre las razones de por qué razón tienes contratar un abogado laboral, se hallan las siguientes:

– Ahorra tiempo: Al conocer la legislación laboral irá directo a la solución del problema.
– Aportas una mayor garantía laboral a tu empresa y a tus empleados.
– Te amparará ante las posibles contingencias
– Suelen contar con conocimiento necesario: Sobre Recursos Humanos, Administración de empresas y Prevención de Riesgos Laborales.
– Realización de contratos laborales.
– Puede asesorarte a fin de que percibas si el despido o sanción se ha ejecutado en los términos correctos.
– Se hace cargo de asuntos relacionados con la Seguridad Social.
– En resumen posee como labor aconsejar, acompañar y proteger técnicamente a un trabajador en las demandas que pueda haber con la empresa donde trabaja.

Las actuaciones que hacen para llegar a dicho objetivo son las siguientes:

– Orientación en derecho laboral, tanto individual como colectivo.
– Puede ayudarte en materia relacionada con la Seguridad Social: pensiones, jubilaciones, etc.
– Representarte en actuaciones judiciales en materia de trabajo.
– Asesorarte en todo lo relativo a los contratos de trabajo.
– Expedientes de Regulación de Empleo (ERES o bien ERTES).
– Pactos de convenios colectivos.
– Rescisión de empleo y sanciones. Es vital que en estas circunstancias te pongas en contacto con un abogado laboralista en Santa Cruz del Valle que sea capaz de ayudarte a conocer si la rescisión del trabajo o sanción se ha realizado en los términos correctos y no se han vulnerados tus derechos.
– Casos de acosamiento laboral y mobbing.
– Incidentes en el trabajo.
– Requerimiento de cantidades .

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RECLAMACIÓN POR CESE DE EMPLEO

– Desarrollo de Reestructuración
– Despido de una colectividad
– Documentación de Regulación Temporal de Empleo
– Sanciones disciplinarias
– Despidos Justos
– Cumplimiento del Acuerdo

ACTUACIONES EN JUICIO

– Representación ante los Tribunales
– Sucesión de Empresa
– Alzamiento del Velo}

CONSULTORIO LABORAL

– Acuerdos Laborales
– Acuerdos de alta dirección
– Investigaciones de trabajo
– Multas de trabajo
– Auditorías a trabajadores
– Métodos de Remuneración
– Subcontratación

ABOGACÍA INTERNACIONAL LABORAL

– Acuerdos de Doble Imposición
– Desplazamientos Internacionales

FAQs

Preguntas Frecuentes

¿Cómo buscar un abogado laboral en Santa Cruz del Valle?

Buscar un abogado laboral en Santa Cruz del Valle es menos complejo cada vez. Primeramente por la enorme gama de profesionales cualificados que hay en el mercado debido a la enorme demanda. En todos y cada ciudad tenemos al menos cuatro despachos de abogados de muy buena reputación. Para buscar el letrado en Santa Cruz del Valle, podéis usar 2 métodos: Comenzando con la fórmula tradicional, que es el contacto del letrado visitando los despachos caminando por la ciudad. La segunda opción, más fácil y que puede acortar el tiempo es emplear las nuevas tecnologías que nos ofrece nuevas soluciones digitales mediante los portales web.

¿Cuantos tipos de costo hay en un juicio laboral?

En un juicio laboral se puede encontrar con el costo de las tasas judiciales. Que en el caso del trabajador está exento de abonar este importe. Entonces el costo de costas, que es los gastos del juicio. En este caso los trabajadores tampoco deben pagar por este importe. En casos donde se impongan multas por parte del juez, el trabajador si debe hacerse cargo del pago de exactamente las mismas. Y extraño tenemos el costo del asesoramiento o representación profesional. Evidentemente en un caso así cada parte debe cubrir sus gastos.

¿Un letrado de oficio cobra honorarios?

Por norma general los abogados de oficios son completamente gratuitos. Para comenzar el procedimiento hasta el final del mismo el profesional no debe cobrar ningún honorario. Mas siempre y en toda circunstancia existe la posibilidad de algún beneficio en el momento en que un juicio finaliza positivo para su representado. En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios van a ir de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El límite en un caso así es de un tercio con relación a la suma total que se recibe.

¿Como es el costo que cuesta el letrado?

El costo del abogado en Santa Cruz del Valle depende generalmente de muchos factores. En general suelen establecer una cantidad mínima y un porcentaje variable que va a depender de lo que se obtenga de beneficio. Lo mejor para salir de dudas es preguntarnos directamente según su caso.

¿Cómo se contrata al abogado laboralista en Santa Cruz del Valle?

Debido al corto plazo que existe en cualquier acción laboral lo más conveniente es que se haga cuanto antes. Siempre que sospeches que lo precises. Si lo necesitas ponte en contacto con nosotros.

¿Dónde se pueden localizar?

Puesto que hay varias formas de hallar abogados laborales. En general la que más se acostumbra a dar es por recomendaciones en tanto que si a algún amigo, familiar o conocido le ha ido bien normalmente te lo pueden pasar. Otra opción es mediante plataformas en la red de redes.

¿Cuales son las funciones de un abogado laboral en Santa Cruz del Valle?

La principal ocupación de un abogado laboralista en Santa Cruz del Valle es guiar en el procedimiento que pueda pedir un trabajador o empresa desde el comienzo hasta el fín recomendando y combatiendo por los intereses de la persona.

Lo primero deberías acudir a una reunión con ellos, en algunos casos las primeras entrevistas son gratuitas, tras eso deberías agregar toda la documentación a fin de que los abogados laboralistas vean tu casuística de manera integral. Desde ese instante te apoyarán de la mejor manera indicada.

Somos expertos en las siguientes áreas:

Derecho Laboral
Derecho Mercantil a sociedades
– Derecho Preconcurso de acreedores
– Derecho a la Recaudación, Gestión y el Control de los ingresos
Derecho Relaciones civiles
– Derecho Europeo

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