Abogados Laboralistas en Santa Maria de Merlès

Nuestros abogados laboralistas de Santa Maria de Merlès estan especializados en el Derecho Laboral y, es por ello, que logran prestarle la mejor ayuda y asistencia para cada uno de ellos de los distintos casos o bien circunstancias que precisen sobre Derecho Laboral.

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¿Por qué acudir a un abogado laboralista en Santa Maria de Merlès?

El abogado laboral en Santa Maria de Merlès es contratado por el trabajador o por el empleador, va a ayudar a aconsejar referente a los derechos de las dos partes y no exista un abuso de poder. También se encargan de fraudes, horas de más, bajas por maternidad o enfermedad, tiempo de descanso, renuncias por motivos diferentes y cese con o bien sin origen justificado.

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Si necesita ayuda de un abogado especializado en temas laborales: despidos, EREs, sanciones, accidentes laborales, despidos, etc... estamos aquí para ayudarle.

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Entre las razones del por qué tienes llamar a un abogado laboral, se encuentran las siguientes:

– Garantías que cumples con la legislación vigente.
– Economiza tiempo: Al entender la legislación referente al trabajo va a ir directo a la solución .
– Ayudas a una mayor garantía laboral a tu empresa y a tus empleados.
– Te auxiliará ante las posibles contingencias

– Elaboración de contratos laborales.
– Puede asesorarte a fin de que comprendas si el despido o sanción se ha ejecutado en los términos correctos.
– Se encarga de temas vinculados con la Seguridad Social.
– En resumen tiene como ocupación ayudar, acompañar y resguardar técnicamente a un trabajador en los litigios que pueda haber con la empresa en la cual trabaja.

Las actuaciones que hacen para cumplir dicho objetivo son estas:

– Asesoramiento en derecho laboral, tanto individual como de una colectividad.
– Puede acompañarte en cuestiones relacionadas con la Seguridad Social: incapacidades, litigios, etc.
– Apoderado en trámites judiciales en materia de trabajo.
– Asesorarte en todo lo referente a los contratos de trabajo.
– Documentos de Regulación de Empleo (ERES o bien ERTES).
– Concierto de convenios colectivos.
– Despidos y sanciones. Es fundamental que en estas circunstancias te pongas en contacto con un especialista en derecho laboralista en Santa Maria de Merlès que sea capaz de ayudarte a entender si la rescisión de empleo o bien sanción se ha creado en los términos adecuados y no se han vulnerados tus derechos.
– Cuestiones de acoso en el trabajo y mobbing.
– Incidentes laborales.
– Exigencia de cantidades por despido improcedente.

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RECLAMACIÓN POR DESPIDOS

– Estructura de Reestructuración
– Despido de un Colectivo
– Expedientes de Regulación Temporal de Empleo
– Sanciones disciplinarias
– Despidos Objetivos
– Prescripción del Convenio

ACTUACIONES EN JUZGADO

– Representación ante los Tribunales
– Transmisión de Empresa
– Alzamiento del Velo}

ORIENTACIÓN EN MATERIA LABORAL

– Convenios Laborales
– Acuerdos de alta dirección
– Inspecciones de trabajo
– Castigos
– Auditorías a trabajadores
– Sistemas de Remuneración
– Subcontratación

DERECHO INTERNACIONAL LABORAL

– Acuerdos de Doble Imposición
– Descentralización internacional

FAQs

Preguntas Frecuentes

¿De qué manera buscar un abogado laboral en Santa Maria de Merlès?

Buscar un abogado laboral en Santa Maria de Merlès es menos complejo cada vez. En primer lugar por la gran gama de profesionales cualificados que hay en el mercado debido a la gran demanda. En todos y cada sitio tenemos al menos varios despachos de abogados de buenísima calidad. Para buscar el abogado en Santa Maria de Merlès, podéis utilizar dos maneras: Comenzando con la fórmula tradicional, que es el contacto del abogado visitando los despachos caminando por la localidad. La segunda opción, más simple y que puede acortar el tiempo es emplear las nuevas tecnologías que nos ofrece nuevas soluciones digitales mediante los portales web.

¿Cuantos géneros de costo hay en un juicio laboral?

En un juicio laboral se puede hallar con el costo de las tasas judiciales. Que en el caso del trabajador está exento de abonar este importe. Entonces el costo de costas, que es los gastos del juicio. En un caso así los trabajadores tampoco deben pagar por este importe. En casos donde se impongan multas por la parte del juez, el trabajador si debe hacerse cargo del pago de exactamente las mismas. Y ajeno tenemos el coste del asesoramiento o representación profesional. Obviamente en este caso cada parte debe cubrir sus gastos.

¿Un letrado de oficio cobra honorarios?

Generalmente los abogados de oficios son totalmente gratuitos. Para iniciar el procedimiento hasta el final del mismo el profesional no debe cobrar ningún honorario. Mas siempre y en todo momento existe la posibilidad de algún beneficio cuando un juicio finaliza positivo para su representado. En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios van a ir de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El límite en este caso es de una tercera parte en relación con la suma total que se recibe.

¿Como es el precio que cuesta el letrado?

El coste del letrado en Santa Maria de Merlès depende normalmente de muchos factores. Generalmente acostumbran a establecer una cantidad mínima y un porcentaje variable que va a depender de lo que se consiga de beneficio. Lo mejor para salir de dudas es preguntarnos directamente según su caso.

¿Cómo se contrata al abogado laboralista en Santa Maria de Merlès?

Debido al corto plazo que existe en cualquier acción laboral lo más recomendable es que se haga lo antes posible. Siempre que sospeches que lo precises. Si lo necesitas ponte en contacto con nosotros.

¿Dónde se pueden encontrar?

Puesto que hay varias formas de localizar abogados laborales. Generalmente la que más se acostumbra a dar es por recomendaciones en tanto que si a algún amigo, familiar o conocido le ha ido bien normalmente te lo pueden pasar. Otra alternativa es mediante plataformas en la red de redes.

¿Qué hace un abogado laboral en Santa Maria de Merlès?

El principal cometido de un abogado laboralista en Santa Maria de Merlès es guiar en el procedimiento que pueda pedir un trabajador o empresa desde el comienzo hasta el fín recomendando y luchando por los intereses de la persona.

En primer lugar tienes que acudir a una cita con ellos, en muchas ocasiones las primeras visitas son gratis, tras eso tendrás que agregar toda la documentación a fin de que los abogados laborales examinen tu casuística de manera integral. A partir de ese instante te ayudarán de la mejor manera posible.

Somos expertos en los siguientes sectores:

Derecho en asistencia al trabajador
Derecho Mercantil a sociedades
– Derecho Tramitación de concursos

– Derecho a la Recaudación, Gestión y el Control de los ingresos
Derecho Relaciones civiles
– Derecho Europeo

¿Qué opinan nuestros clientes?

"Nos pusimos en contacto con ellos por un problema con un trabajador, y nos dieron el asesoramiento adecuado. Actuamos de la mejor manera por ambas partes. Especializados en intermediar de una manera eficaz"
Asesoramiento especializado
JAVIER L
"Encontré en este despacho no solo profesionales altamente calificados, sino también personas comprometidas con sus clientes. Su enfoque humano y ético en asuntos laborales marca la diferencia. 100% recomendados."
Abogados comprometidos con sus clientes
MARINA T
"Necesitaba ayuda legal en un caso de discriminación laboral y este despacho no solo comprendió mi situación, sino que también luchó incansablemente por mis derechos. Lograron una victoria que cambió mi vida laboral."
Ayuda en caso de discriminación laboral
MANUEL G