Abogados Laboralistas en Santa Maria de Palautordera

Si buscas un abogado laboralista en Santa Maria de Palautordera, tenemos los mejores especializados en derecho del trabajo. Tratamos los problemas que puedan surgir en su trabajo y que quieran de apoyo profesional dentro de lo mercantil, laboral o concursal. Te ayudamos en esa incidencia que afecta al trabajo, tanto si eres pyme, empresa o trabajador.

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¿Por qué asistir a un abogado laboralista en Santa Maria de Palautordera?

El abogado laboral en Santa Maria de Palautordera es contratado por el trabajador o por el empleador, va a ayudar a proponer sobre los derechos de las dos partes y no haya una ilegalidad de poder. Igualmente se ocupan de estafas, horas de más, bajas por maternidad o enfermedad, tiempo de descanso, renuncias por causas diversas y despidos con o sin causa justificada.

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Si necesita ayuda de un abogado especializado en temas laborales: despidos, EREs, sanciones, accidentes laborales, despidos, etc... estamos aquí para ayudarle.

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Entre las razones de por qué razón tienes llamar a un abogado laboral, se hallan estas:

– Ahorra tiempo: Al dominar la legislación laboral va a ir directo a la resolución del problema.
– Aportas una mayor confianza laboral a la empresa y a los empleados.
– Te defenderá ante las probables contingencias

– Elaboración de contratos laborales.
– Puede asesorarte para que sepas si el despido o sanción se ha ejecutado en los términos correctos.
– Se hace cargo de asuntos relacionados con la Seguridad Social.
– En resumen posee como labor ayudar, conducir y preservar a un trabajador en los pleitos que pueda llevas con la empresa en la cual trabaja.

Las funciones que efectúan para llegar a el objetivo son las que nombramos:

– Orientación en derecho laboralista, tanto individual como de una colectividad.
– Puede acompañarte en materia relacionada con la Seguridad Social: pensiones, litigios, etc.
– Representarte en procedimientos judiciales en materia laboral.
– Asesorarte en todo lo que respecta a los contratos laborales.
– Documentos de Regulación de Empleo (ERES o ERTES).
– Negociación de convenios colectivos.
– Despidos y sanciones. Es importante que en estas situaciones contactes con un especialista en derecho laboralista en Santa Maria de Palautordera que pueda asistirte a comprender si el despido o sanción se ha realizado en los términos adecuados y no se han dañado tus derechos.
– Casos de acoso laboral y mobbing.
– Incidentes laborales.
– Demanda de cantidades .

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INTERPELACIÓN POR DESPIDOS

– Estructura de Reestructuración
– Despido de una colectividad
– Expedientes de Regulación Temporal de Empleo
– Despidos Disciplinarios
– Despidos Justos
– Finalización del Contrato

TRÁMITES JUDICIALES

– Representación frente a los Tribunales
– Sucesión de Empresa
– Levantamiento del Velo}

ASESORAMIENTO EN MATERIA LABORAL

– Acuerdos de trabajo
– Contratos de alta dirección
– Investigaciones de trabajo
– Multas de trabajo
– Auditorías a trabajadores
– Procedimientos de Remuneración
– Subcontratación

ABOGACÍA INTERNACIONAL LABORAL

– Pactos de Doble Imposición
– Desplazamientos Internacionales

FAQs

Preguntas Frecuentes

¿De qué forma buscar un abogado laboral en Santa Maria de Palautordera?

Buscar un abogado laboral en Santa Maria de Palautordera es menos complejo cada vez. Primeramente por la gran gama de profesionales cualificados que hay en el mercado debido a la enorme demanda. En todos y cada sitio tenemos cuando menos cuatro bufetes de abogados laboralistas de muy buena calidad. Para buscar el letrado en Santa Maria de Palautordera, podéis usar dos métodos: Empezando con la fórmula tradicional, que es el contacto del letrado visitando los despachos caminando por la ciudad. La segunda opción, más simple y que puede acortar el tiempo es usar las nuevas tecnologías que nos ofrece nuevas soluciones digitales por medio de las webs.

¿Cuantos géneros de coste hay en un juicio laboral?

En un juicio laboral se puede localizar con el costo de las tasas judiciales. Que en el caso del trabajador está exento de pagar este importe. Luego el costo de costas, que es los gastos del juicio. En un caso así los trabajadores tampoco deben pagar por este importe. En casos donde se impongan multas por parte del juez, el trabajador si debe hacerse cargo del pago de las mismas. Y ajeno tenemos el coste del asesoramiento o representación profesional. Evidentemente en un caso así cada parte debe cubrir sus gastos.

¿Un abogado de oficio cobra honorarios?

Por norma general los abogados de oficios son absolutamente gratis. Para comenzar el procedimiento hasta el final del mismo el profesional no debe cobrar ningún honorario. Pero siempre y en toda circunstancia existe la posibilidad de algún beneficio en el momento en que un juicio concluye positivo para su representado. En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios van a ir de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El límite en este caso es de un tercio con relación a la suma total que se recibe.

¿Como es el coste que cuesta el abogado?

El costo del letrado en Santa Maria de Palautordera depende en general de muchos factores. Normalmente suelen establecer una cantidad mínima y un porcentaje variable que dependerá de lo que se consiga de beneficio. Lo mejor para salir de dudas es preguntarnos directamente según su caso.

¿Cómo se contrata al abogado laboralista en Santa Maria de Palautordera?

Debido al corto plazo que existe en cualquier acción laboral lo más conveniente es que se haga cuanto antes. Siempre que sospeches que lo necesites. Si lo necesitas ponte en contacto con nosotros.

¿Dónde se pueden hallar?

Puesto que hay varias formas de encontrar abogados laborales. Normalmente la que más se suele dar es por recomendaciones puesto que si a algún amigo, familiar o conocido le ha ido bien por norma general te lo pueden pasar. Otra opción es a través de plataformas en la red de redes.

¿Cuales son las funciones de un abogado laboral en Santa Maria de Palautordera?

El abogado laboralista en el área de Santa Maria de Palautordera realiza como primordial función ir de la mano, asesorar y defender al trabajador en los contenciosos que logre tener con su empresa.

Lo primero deberías programar una cita con ellos, en ciertos casos las primeras reuniones son gratis, tras eso debes añadir toda la documentación para que los abogados laboralistas vean tu incidencia de manera completa. A partir de ese momento te van a ayudar de la mejor manera posible.

Somos especialistas en los siguientes sectores:

Derecho en asistencia al trabajador
Derecho Mercantil Fusiones y Adquisiciones
– Derecho Tramitación de concursos

– Derecho a la Recaudación, Gestión y el Control de los ingresos
Derecho Relaciones civiles