Abogados Laboralistas en Santa Marta

Nuestros abogados laboralistas de Santa Marta estan especializados en el Derecho Laboral y, es por esto, que consiguen brindarle la mejor ayuda y prestación para cada uno de los distintos procedimientos o situaciones que necesiten sobre Derecho Laboral.

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¿Por qué acudir a un abogado laboralista en Santa Marta?

El abogado laboral en Santa Marta es contratado por el trabajador o por el cliente que lo requiera, ayudará a informar relativo a los derechos de las dos partes y no haya un abuso de poder. Asimismo se encargan de fraudes, horas de más, bajas por maternidad o bien enfermedad, ocio, desistimientos por causas diversas y rescisión laboral con o bien sin causa justificada.

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Si necesita ayuda de un abogado especializado en temas laborales: despidos, EREs, sanciones, accidentes laborales, despidos, etc... estamos aquí para ayudarle.

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Entre los motivos de por qué razón debes visitar un abogado laboral, se encuentran las siguientes:

– Ahorra tiempo: Al saber la legislación referente al trabajo irá directo a la solución .
– Ayudas a una mayor confianza laboral a tu empresa y a los empleados.
– Te auxiliará frente a las posibles eventualidades
– Acostumbran a contar con formación necesaria: Sobre Recursos Humanos, Administración de empresas y Prevención de Riesgos Laborales.
– Elaboración de contratos laborales.
– Puede auxiliarte para que percibas si el despido o sanción se ha ejecutado en los términos correctos.
– Se hace cargo de temas vinculados con la Seguridad Social.
– En resumen tiene como ocupación auxiliar, conducir y defender técnicamente a un trabajador en los litigios que pueda haber con la empresa en la cual trabaja.

Las actuaciones que efectúan para cumplir dicho objetivo son las siguientes:

– Orientación en derecho laboralista, tanto individual como de una colectividad.
– Puede asistirte en asuntos relacionados con la Seguridad Social: pensiones, litigios, etc.
– Portavoz en actuaciones judiciales en materia laboral.
– Aconsejarte en todo lo referente a los contratos de trabajo.
– Documentación de Regulación de Empleo (ERES o ERTES).
– Acuerdos de convenios colectivos.
– Rescisión de empleo y sanciones. Es importante que en estas circunstancias contactes con un especialista en derecho laboralista en Santa Marta que pueda asistirte a conocer si la rescisión de empleo o sanción se ha realizado en los términos correctos y no se han vulnerados tus derechos.
– Casos de acosamiento laboral y mobbing.
– Incidentes en el trabajo.
– Demanda de dinero .

CONTACTE CON ABOGADO

RECLAMACIÓN POR CESE DE TRABAJO

– Desarrollo de Reestructuración
– Despido de un Colectivo
– Expedientes de Regulación Temporal de Empleo
– Sanciones disciplinarias
– Despidos Objetivos
– Prescripción del Contrato

PROCEDIMIENTOS EN JUZGADO

– Representación ante los Tribunales
– Transmisión de Empresa
– Alzamiento del Velo}

CONSULTORÍA EN MATERIA LABORAL

– Convenios de trabajo
– Acuerdos de alta dirección
– Fiscalización de trabajo
– Sanciones de trabajo
– Auditorías para empresas
– Sistemas de Remuneración
– Subcontratación

ABOGACÍA INTERNACIONAL LABORAL

– Pactos de Doble Imposición
– Desplazamientos Internacionales

FAQs

Preguntas Frecuentes

¿De qué forma buscar un abogado laboral en Santa Marta?

Buscar un abogado laboral en Santa Marta es menos complejo cada vez. En primer lugar por la enorme gama de profesionales cualificados que hay en el mercado debido a la gran demanda. En cada ciudad tenemos por lo menos varios bufetes de abogados laboralistas de buenísima calidad. Para buscar el letrado en Santa Marta, podéis utilizar dos métodos: Comenzando con la fórmula tradicional, que es el contacto del abogado visitando los despachos caminando por la localidad. La segunda opción, más fácil y que puede acortar el tiempo es emplear las nuevas tecnologías que nos ofrece nuevas soluciones digitales mediante las páginas web.

¿Cuantos tipos de costo hay en un juicio laboral?

En un juicio laboral se puede encontrar con el costo de las tasas judiciales. Que en el caso del trabajador está exento de pagar este importe. Luego el costo de costas, que es los gastos del juicio. En este caso los trabajadores tampoco deben abonar por este importe. En casos donde se impongan multas por la parte del juez, el trabajador si debe hacerse cargo del pago de exactamente las mismas. Y ajeno tenemos el costo del asesoramiento o bien representación profesional. Evidentemente en este caso cada parte debe cubrir sus gastos.

¿Un abogado de oficio cobra honorarios?

Por lo general los abogados de oficios son absolutamente gratuitos. Para empezar el procedimiento hasta el final del mismo el profesional no debe cobrar ningún honorario. Pero siempre existe la posibilidad de algún beneficio en el momento en que un juicio finaliza positivo para su representado. En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios irán de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El límite en este caso es de un tercio con relación a la suma total que se recibe.

¿Cual es el coste que cuesta el letrado?

El costo del abogado en Santa Marta depende en general de muchos factores. Generalmente suelen establecer una cantidad mínima y un porcentaje variable que va a depender de lo que se consiga de beneficio. Lo mejor para salir de dudas es preguntarnos directamente según su caso.

¿De qué forma se contrata al abogado laboralista en Santa Marta?

Debido al corto plazo que existe en cualquier acción laboral lo más conveniente es que se haga lo antes posible. Siempre que sospeches que lo necesites. Si lo necesitas ponte en contacto con nosotros.

¿Dónde se pueden hallar?

Pues hay múltiples formas de localizar abogados laborales. Generalmente la que más se acostumbra a dar es por recomendaciones ya que si a algún amigo, familiar o bien conocido le ha ido bien en general te lo pueden pasar. Otra opción es a través de plataformas en la red.

¿Qué hace un abogado laboral en Santa Marta?

La principal ocupación de un abogado laboralista en Santa Marta es conducir en el procedimiento que pueda necesitar un trabajador o empresa desde el inicio hasta la conclusión recomendando y luchando por los intereses de la persona.

Primero tendrías contactar una reunión con ellos, en muchas ocasiones las primeras visitas son gratuitas, tras eso debes añadir toda la documentación a fin de que los abogados laborales estudien tu incidencia de manera exhaustiva. Desde ese momento te guiarán de la mejor forma indicada.

Somos especialistas en los siguientes sectores:

Derecho en asistencia al trabajador
Derecho Mercantil Societario
– Derecho Tramitación de concursos

– Derecho Fiscal
Derecho Relaciones civiles