Abogados Laboralistas en Santa Pola

Nuestros abogados laboralistas de Santa Pola estan especializados en el Derecho Laboral y, es por ello, que son capaces de prestarle la mejor ayuda y asistencia para cada uno de los distintos procedimientos o bien situaciones que necesiten sobre Derecho Laboral.

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¿Por qué acudir a un abogado laboralista en Santa Pola?

Si estás implicado/a en un disputa de trabajo, tienes o bien deberías de recurrir a esta rama de la Abogacia. Desde autónomos o trabajadores por cuenta propia, hasta pymes, también empresas grandes. Sea como sea tu postura, siempre es aconsejable contactar a estos profesionales abogados laboralistas en Santa Pola.

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Si necesita ayuda de un abogado especializado en temas laborales: despidos, EREs, sanciones, accidentes laborales, despidos, etc... estamos aquí para ayudarle.

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Entre los motivos del por qué debes visitar un abogado laboral, se encuentran las siguientes:

– Economiza tiempo: Al entender la legislación laboral irá directo a la resolución .
– Colaboras a una mayor garantía laboral a la empresa y a tus empleados.
– Te amparará frente a las probables eventualidades
– Suelen contar con conocimiento necesario: Sobre Recursos Humanos, Administración de empresas y Prevención de Peligros Laborales.
– Elaboración de contratos .
– Puede aconsejarte a fin de que percibas si el despido o sanción se ha realizado en los términos correctos.
– Se hace cargo de asuntos relacionados con la Seguridad Social.
– En pocas palabras posee como labor asesorar, acompañar y defender técnicamente a un trabajador en los litigios que pueda tener con la empresa donde trabaja.

Las funciones que hacen para llegar a dicho objetivo son las siguientes:

– Orientación en derecho del trabajador, tanto individual como colectivo.
– Puede auxiliarte en cuestiones relacionadas con la Seguridad Social: pensiones, litigios, etc.
– Representarte en trámites judiciales en materia de trabajo.
– Asesorarte en todo lo referente a los contratos de trabajo.
– Expedientes de Regulación de Empleo (ERES o bien ERTES).
– Negociación de convenios colectivos.
– Rescisión de empleo y sanciones. Es importantisimo que en estas circunstancias te pongas en contacto con un especialista en derecho laboralista en Santa Pola que sea capaz de asistirte a entender si la rescisión de empleo o sanción se ha creado en los términos adecuados y no se han vulnerados tus derechos.
– Asuntos de acosamiento en el trabajo y mobbing.
– Accidentes en el trabajo.
– Exigencia de cantidades por despido .

CONTACTE CON ABOGADO

INTERPELACIÓN POR DESPIDOS

– Procesos de Reestructuración
– Despido de una colectividad
– Documentación de Regulación Temporal de Empleo
– Sanciones disciplinarias
– Despidos Objetivos
– Finalización del Convenio

ACTUACIONES EN JUZGADO

– Representación ante los Tribunales
– Transmisión de Empresa
– Levantamiento del Velo}

ORIENTACIÓN EN MATERIA LABORAL

– Acuerdos Laborales
– Acuerdos de alta dirección
– Investigaciones de trabajo
– Sanciones de trabajo
– Auditorías a trabajadores
– Sistemas de Retribución
– Subcontratación

ABOGACÍA INTERNACIONAL LABORAL

– Pactos de Doble Imposición
– Descentralización internacional

FAQs

Preguntas Frecuentes

¿Cómo buscar un abogado laboral en Santa Pola?

Buscar un abogado laboral en Santa Pola es menos complejo cada vez. Primeramente por la enorme gama de profesionales que hay en el mercado debido a la gran demanda. En cada ciudad tenemos cuando menos cuatro bufetes de abogados laboralistas de buenísima reputación. Para buscar el abogado en Santa Pola, podéis emplear dos formas: Comenzando con la fórmula tradicional, que es el contacto del letrado visitando los despachos caminando por la localidad. La segunda opción, más simple y que puede acortar el tiempo es emplear las nuevas tecnologías que nos ofrece nuevas soluciones digitales por medio de las webs.

¿Cuantos géneros de costo hay en un juicio laboral?

En un juicio laboral se puede localizar con el costo de las tasas judiciales. Que en el caso del trabajador está exento de pagar este importe. Entonces el coste de costas, que es los gastos del juicio. En este caso los trabajadores tampoco deben abonar por este importe. En casos donde se impongan multas por la parte del juez, el trabajador si debe hacerse cargo del pago de exactamente las mismas. Y ajeno tenemos el coste del asesoramiento o representación profesional. Evidentemente en un caso así cada parte debe cubrir sus gastos.

¿Un abogado de oficio cobra honorarios?

Por lo general los abogados de oficios son totalmente gratis. Para comenzar el procedimiento hasta el final del mismo el profesional no debe cobrar ningún honorario. Mas siempre existe la posibilidad de algún beneficio cuando un juicio finaliza positivo para su representado. En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios irán de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El límite en un caso así es de un tercio en relación con la suma total que se recibe.

¿Cual es el costo que cuesta el letrado?

El coste del letrado en Santa Pola depende normalmente de muchos factores. Generalmente acostumbran a establecer una cantidad mínima y un porcentaje variable que va a depender de lo que se obtenga de beneficio. Lo mejor para salir de dudas es preguntarnos directamente según su caso.

¿De qué forma se contrata al abogado laboralista en Santa Pola?

Debido al corto plazo que existe en cualquier acción laboral lo más recomendable es que se haga cuanto antes. Siempre y cuando sospeches que lo precises. Si lo necesitas ponte en contacto con nosotros.

¿Dónde se pueden localizar?

Pues hay múltiples formas de encontrar abogados laborales. En general la que más se acostumbra a dar es por recomendaciones puesto que si a algún amigo, familiar o bien conocido le ha ido bien en general te lo pueden pasar. Otra opción es a través de plataformas en internet.

¿Qué hace un abogado laboral en Santa Pola?

El principal cometido de un abogado laboralista en Santa Pola es acompañar en el procedimiento que pueda solicitar un trabajador o empresa desde el comienzo hasta la terminación asesorando y luchando por los intereses propios del mismo.

En primer lugar deberías acudir a una reunión con ellos, en algunos casos las primeras reuniones son gratis, tras eso debes añadir toda la documentación para que los abogados laboralistas analicen tu caso de manera completa. Desde ese momento te ayudarán de la mejor manera indicada.

Somos especialistas en las siguientes áreas:

Derecho en asistencia al trabajador
Derecho Mercantil a sociedades
– Derecho Concursal
– Derecho a la Recaudación, Gestión y el Control de los ingresos
Derecho Relaciones civiles