Abogados Laboralistas en Santpedor

Nuestros abogados laboralistas de Santpedor son especialistas en el Derecho Laboral y, es por ello, que consiguen prestarle la ayuda deseada y servicio para cada uno de ellos de los distintos procedimientos o bien situaciones que precisen sobre Derecho Laboral.

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¿Por qué acudir a un abogado laboralista en Santpedor?

Si estás implicado/a en cualquier enfrentamiento laboral, tienes o debes de acudir a esta rama del Derecho. Desde freelance o trabajadores por cuenta propia, hasta pequeñas y medianas empresas, pasando por empresas grandes. Sea cual sea tu postura, siempre y en toda circunstancia es conveniente asistir a estos profesionales laboralistas en Santpedor.

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Si necesita ayuda de un abogado especializado en temas laborales: despidos, EREs, sanciones, accidentes laborales, despidos, etc... estamos aquí para ayudarle.

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Entre las razones del por qué tienes contratar un abogado laboral, se encuentran las siguientes:

– Garantías que cumples con la Ley.
– Ahorra tiempo: Al dominar la legislación referente al trabajo va a ir directo a la solución del problema.
– Contribuyes a una mayor convicción laboral a la empresa y a tus empleados.
– Te protegerá ante las probables eventualidades

– Elaboración de contratos laborales.
– Puede aconsejarte a fin de que comprendas si el despido o sanción se ha producido en los términos adecuados.
– Se hace cargo de asuntos vinculados con la Seguridad Social.
– En pocas palabras posee como ocupación ayudar, conducir y preservar a un trabajador en las demandas que pueda llevas con la empresa en la cual trabaja.

Las actuaciones que realizan para llegar a el objetivo son las que os indicamos:

– Orientación en derecho del trabajador, tanto individual como de una colectividad.
– Puede participar en cuestiones relacionadas con la Seguridad Social: pensiones, jubilaciones, etc.
– Representarte en procedimientos judiciales en materia de trabajo.
– Aconsejarte en todo lo que respecta a los contratos laborales.
– Expedientes de Regulación de Empleo (ERES o bien ERTES).
– Acuerdos de convenios colectivos.
– Rescisión de empleo y sanciones. Es esencial que en estas situaciones te pongas en contacto con un especialista en derecho laboralista en Santpedor que sea capaz de ayudarte a conocer si el despido o bien sanción se ha realizado en los términos adecuados y no se han lesionado tus derechos.
– Casos de acoso laboral y mobbing.
– Incidentes en el trabajo.
– Demanda de dinero por despido improcedente.

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RECLAMACIÓN POR DESPIDOS

– Procesos de Reestructuración
– Despido Colectivo
– Documentación de Regulación Temporal de Empleo
– Sanciones disciplinarias
– Despidos Justos
– Cumplimiento del Contrato

PROCEDIMIENTOS EN JUICIO

– Delegación frente a los Juzgados
– Sucesión de Empresa
– Levantamiento del Velo}

CONSULTORIO EN MATERIA LABORAL

– Contratos de trabajo
– Acuerdos de alta dirección
– Fiscalización de trabajo
– Multas de trabajo
– Auditorías a trabajadores
– Sistemas de Retribución

DERECHO INTERNACIONAL LABORAL

– Convenios de Doble Imposición
– Desplazamientos Internacionales

FAQs

Preguntas Frecuentes

¿De qué manera buscar un abogado laboral en Santpedor?

Buscar un abogado laboral en Santpedor es menos complejo cada vez. En primer lugar por la enorme gama de profesionales que hay en el mercado debido a la gran demanda. En cada sitio tenemos por lo menos 4 despachos de abogados de muy buena reputación. Para buscar el abogado en Santpedor, podéis emplear dos maneras: Empezando con la fórmula tradicional, que es el contacto del abogado visitando los despachos caminando por la ciudad. La segunda opción, más fácil y que puede acortar el tiempo es emplear las nuevas tecnologías que nos ofrece nuevas soluciones digitales mediante las webs.

¿Cuantos géneros de coste hay en un juicio laboral?

En un juicio laboral se puede localizar con el costo de las tasas judiciales. Que en el caso del trabajador está exento de abonar este importe. Entonces el costo de costas, que es los gastos del juicio. En este caso los trabajadores tampoco deben abonar por este importe. En casos donde se impongan multas por parte del juez, el trabajador si debe hacerse cargo del pago de las mismas. Y extraño tenemos el coste del asesoramiento o representación profesional. Obviamente en este caso cada parte debe cubrir sus gastos.

¿Un abogado de oficio cobra honorarios?

Por norma general los abogados de oficios son absolutamente gratis. Para iniciar el procedimiento hasta el final del mismo el profesional no debe cobrar ningún honorario. Pero siempre y en todo momento existe la posibilidad de algún beneficio en el momento en que un juicio concluye positivo para su representado. En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios van a ir de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El límite en un caso así es de un tercio con relación a la suma total que se recibe.

¿Como es el costo que cuesta el letrado?

El precio del abogado en Santpedor depende generalmente de muchos factores. En general acostumbran a establecer una cantidad mínima y un porcentaje variable que va a depender de lo que se obtenga de beneficio. Lo mejor para salir de dudas es preguntarnos directamente según su caso.

¿De qué manera se contrata al abogado laboralista en Santpedor?

Debido al corto plazo que existe en cualquier acción laboral lo más conveniente es que se haga cuanto antes. Siempre y cuando sospeches que lo precises. Si lo necesitas ponte en contacto con nosotros.

¿Dónde se pueden localizar?

Pues hay múltiples formas de hallar abogados laborales. En general la que más se suele dar es por recomendaciones en tanto que si a algún amigo, familiar o conocido le ha ido bien normalmente te lo pueden pasar. Otra alternativa es a través de plataformas en internet.

¿Qué hace un abogado laboral en Santpedor?

El abogado laboralista en la zona de Santpedor tiene como primordial desempeño acompañar, asesorar y defender al asalariado en los contenciosos que logre tener con su empresa.

Lo primero debes acudir a una reunión con ellos, en ciertos casos las primeras entrevistas son gratuitas, tras eso tienes que agregar toda la documentación para que los abogados laborales estudien tu casuística de forma integral. Desde ese instante te van a ayudar de la mejor manera indicada.

Somos especialistas en las siguientes áreas:

Derecho en asistencia al trabajador
Derecho Mercantil a sociedades
– Derecho Tramitación de concursos

– Derecho a la Recaudación, Gestión y el Control de los ingresos
Derecho Relaciones civiles

¿Qué opinan nuestros clientes?

"Nos pusimos en contacto con ellos por un problema con un trabajador, y nos dieron el asesoramiento adecuado. Actuamos de la mejor manera por ambas partes. Especializados en intermediar de una manera eficaz"
Asesoramiento especializado
JAVIER L
"Encontré en este despacho no solo profesionales altamente calificados, sino también personas comprometidas con sus clientes. Su enfoque humano y ético en asuntos laborales marca la diferencia. 100% recomendados."
Abogados comprometidos con sus clientes
MARINA T
"Necesitaba ayuda legal en un caso de discriminación laboral y este despacho no solo comprendió mi situación, sino que también luchó incansablemente por mis derechos. Lograron una victoria que cambió mi vida laboral."
Ayuda en caso de discriminación laboral
MANUEL G