Abogados Laboralistas en Sitges
Si buscas un abogado laboralista en Sitges, poseemos los mejores especializados en derecho laboral. Analizamos los problemas que puedan salir en su trabajo y que necesiten de ayuda de un experto referente a lo mercantil, laboral o concursal. Te ayudamos en ese problema que concierne al trabajo, tanto si eres pyme, empresa o trabajador.
¿Por qué razón acudir a un abogado laboralista en Sitges?
Si estás metido/a en cualquier conflicto de trabajo, tienes o debes de acudir a esta rama de la Abogacia. Desde freelance o trabajadores por cuenta propia, hasta pequeñas y medianas empresas, también empresas grandes. Sea cual sea tu postura, siempre y en todo momento es recomendable llamar a estos profesionales laboralistas en Sitges.
Presupuestos sin compromiso
Si necesita ayuda de un abogado especializado en temas laborales: despidos, EREs, sanciones, accidentes laborales, despidos, etc... estamos aquí para ayudarle.
¿Quieres hablarnos por Whatsapp?Entre las razones de por qué razón tienes llamar a un abogado laboral, se encuentran estas:
– Economiza tiempo: Al conocer la legislación referente al trabajo irá directo a la solución .
– Asistes a una mayor convicción laboral a tu empresa y a tus empleados.
– Te apoyará ante las probables eventualidades
– Elaboración de contratos .
– Puede auxiliarte a fin de que entiendas si el despido o bien sanción se ha realizado en los términos correctos.
– Se hace cargo de asuntos relacionados con la Seguridad Social.
– En pocas palabras tiene como misión aconsejar, conducir y defender a un trabajador en los pleitos que pueda tener con la empresa en la cual trabaja.
Las funciones que hacen para cumplir dicho objetivo son las que nombramos:
– Asesoramiento en derecho del trabajador, tanto de un individuo como colectivo.
– Puede participar en contenidos relacionados con la Seguridad Social: pensiones, litigios, etc.
– Apoderado en trámites judiciales en materia laboral.
– Aconsejarte en todo lo relativo a los contratos de trabajo.
– Documentación de Regulación de Empleo (ERES o bien ERTES).
– Pactos de convenios colectivos.
– Rescisión de empleo y sanciones. Es vital que en estas situaciones contactes con un abogado laboralista en Sitges que sea capaz de asistirte a comprender si la rescisión del trabajo o sanción se ha creado en los términos adecuados y no se han vulnerados tus derechos.
– Asuntos de acoso laboral y mobbing.
– Incidentes laborales.
– Exigencia de cantidades .
CONTACTE CON ABOGADOINTERPELACIÓN POR CESE DE TRABAJO
– Estructura de Reestructuración
– Despido de un Colectivo
– Expedientes de Regulación Temporal de Empleo
– Despidos Disciplinarios
– Despidos imparciales
– Finalización del Convenio
TRÁMITES EN JUZGADO
– Delegación ante los Tribunales
– Sucesión de Empresa
– Levantamiento del Velo}
CONSULTORIO LABORAL
– Acuerdos de trabajo
– Contratos de alta dirección
– Investigaciones de trabajo
– Castigos
– Auditorías para empresas
– Procedimientos de Remuneración
– Subcontratación
DERECHO INTERNACIONAL LABORAL
– Pactos de Doble Imposición
– Descentralización internacional
FAQs
Preguntas Frecuentes
¿De qué manera buscar un abogado laboral en Sitges?
Buscar un abogado laboral en Sitges es menos complejo cada vez. En primer lugar por la enorme gama de profesionales que hay en el mercado debido a la enorme demanda. En todos y cada sitio tenemos por lo menos 4 despachos de abogados de muy buena calidad. Para buscar el abogado en Sitges, podéis usar 2 maneras: Comenzando con la fórmula tradicional, que es el contacto del letrado visitando los despachos caminando por la ciudad. La segunda opción, más fácil y que puede acortar el tiempo es emplear las nuevas tecnologías que nos ofrece nuevas soluciones digitales a través de los portales web.
¿Cuantos géneros de coste hay en un juicio laboral?
En un juicio laboral se puede encontrar con el costo de las tasas judiciales. Que en el caso del trabajador está exento de pagar este importe. Luego el costo de costas, que es los gastos del juicio. En este caso los trabajadores tampoco deben pagar por este importe. En casos donde se impongan multas por parte del juez, el trabajador si debe hacerse cargo del pago de las mismas. Y ajeno tenemos el costo del asesoramiento o representación profesional. Evidentemente en un caso así cada parte debe cubrir sus gastos.
¿Un letrado de oficio cobra honorarios?
Por norma general los abogados de oficios son totalmente gratis. Para iniciar el procedimiento hasta el final del mismo el profesional no debe cobrar ningún honorario. Pero siempre y en todo momento existe la posibilidad de algún beneficio en el momento en que un juicio finaliza positivo para su representado. En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios irán de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El límite en este caso es de una tercera parte en relación con la suma total que se recibe.
¿Como es el precio que cuesta el letrado?
El coste del abogado en Sitges depende generalmente de muchos factores. Normalmente suelen establecer una cantidad mínima y un porcentaje variable que dependerá de lo que se obtenga de beneficio. Lo mejor para salir de dudas es preguntarnos directamente según su caso.
¿De qué forma se contrata al abogado laboralista en Sitges?
Debido al corto plazo que existe en cualquier acción laboral lo más conveniente es que se haga lo antes posible. Siempre y cuando sospeches que lo necesites. Si lo necesitas ponte en contacto con nosotros.
¿Dónde se pueden localizar?
Puesto que hay múltiples formas de encontrar abogados laborales. En general la que más se suele dar es por recomendaciones en tanto que si a algún amigo, familiar o bien conocido le ha ido bien por norma general te lo pueden pasar. Otra opción es a través de plataformas en la red de redes.
¿Cuales son las funciones de un abogado laboral en Sitges?
El abogado laboral en el área de Sitges tiene como primordial desempeño ir de la mano, aconsejar y proteger al asalariado en los juicios contenciosos que pudiera tener con su empresa.
En primer lugar tienes que acudir a una cita con ellos, a veces las primeras visitas son gratis, tras eso debes aportar toda la documentación a fin de que los abogados laboralistas vean tu caso de manera completa. Desde ese momento te ayudarán de la mejor forma posible.
Somos expertos en los siguientes sectores:
– Derecho en asistencia al trabajador
– Derecho Mercantil a sociedades
– Derecho Concursal
– Derecho a la Recaudación, Gestión y el Control de los ingresos
– Derecho Relaciones civiles