Abogados Laboralistas en Sitges

Nuestros abogados laboralistas de Sitges estan especializados dentro del Derecho Laboral y, es por ello, que consiguen brindarle la mejor ayuda y requerimiento para cada uno de los diferentes casos o bien situaciones que requieran sobre Derecho Laboral.

Contactar

¿Por qué razón asistir a un abogado laboralista en Sitges?

El abogado laboral en Sitges es contratado por el trabajador o bien por el empleador, ayudará a proponer relativo a los derechos de ambas partes y no haya un abuso de poder. Además se ocupan de fraudes, horas de más, bajas por maternidad o enfermedad, vacaciones, abandonos por causas diferentes y cese con o bien sin fundamento justificado.

Llamanos sin compromiso

Presupuestos sin compromiso

Si necesita ayuda de un abogado especializado en temas laborales: despidos, EREs, sanciones, accidentes laborales, despidos, etc... estamos aquí para ayudarle.

¿Quieres hablarnos por Whatsapp?

Entre las razones de por qué razón debes visitar un abogado laboral, se hallan las siguientes:

– Respaldo que no incumples con la Ley.
– Economiza tiempo: Al saber la legislación laboral va a ir directo a la resolución del problema.
– Contribuyes a una mayor convicción laboral a tu empresa y a los trabajadores.
– Te atenderá frente a las posibles contingencias
– Acostumbran a contar con formación necesaria: Sobre Recursos Humanos, Administración de empresas y Prevención de Peligros Laborales.
– Preparación de contratos .
– Puede ayudarte para que percibas si el despido o sanción se ha producido en los términos adecuados.
– Se hace cargo de temas vinculados con la Seguridad Social.
– En resumen tiene como misión aconsejar, acompañar y resguardar a un trabajador en las demandas que pueda llevas con la empresa donde trabaja.

Las funciones que hacen para cumplir dicho objetivo principal son las que os indicamos:

– Orientación en derecho del trabajador, tanto individual como de una colectividad.
– Puede ayudarte en materia relacionada con la Seguridad Social: incapacidades, litigios, etc.
– Apoderado en trámites judiciales en materia laboral.
– Aconsejarte en todo lo que respecta a los contratos de trabajo.
– Documentos de Regulación de Empleo (ERES o ERTES).
– Pactos de convenios colectivos.
– Despidos y sanciones. Es importante que en estas situaciones te pongas en contacto con un abogado laboralista en Sitges que sea capaz de asistirte a entender si la rescisión del trabajo o bien sanción se ha realizado en los términos adecuados y no se han dañado tus derechos.
– Casos de acosamiento laboral y mobbing.
– Accidentes en el trabajo.
– Demanda de dinero por despido improcedente.

PIDA PRESUPUESTO

INTERPELACIÓN POR CESE DE TRABAJO

– Desarrollo de Reestructuración
– Despido de una colectividad
– Expediente de Regulación Temporal de Empleo
– Sanciones disciplinarias
– Despidos Justos
– Prescripción del Contrato

ACTUACIONES JUDICIALES

– Delegación frente a los Juzgados
– Sucesión de Empresa
– Levantamiento del Velo}

ORIENTACIÓN EN MATERIA LABORAL

– Contratos de trabajo
– Convenios de alta dirección
– Fiscalización de trabajo
– Multas
– Auditorías para empresas
– Sistemas de Retribución
– Subcontratación

DERECHO INTERNACIONAL LABORAL

– Pactos de Doble Imposición
– Descentralización internacional

FAQs

Preguntas Frecuentes

¿De qué forma buscar un abogado laboral en Sitges?

Buscar un abogado laboral en Sitges es menos complejo cada vez. Primeramente por la gran gama de profesionales cualificados que hay en el mercado debido a la enorme demanda. En todos y cada sitio tenemos al menos 3 despachos de abogados de muy buena calidad. Para buscar el letrado en Sitges, podéis usar 2 maneras: Empezando con la fórmula tradicional, que es el contacto del letrado visitando los despachos caminando por la ciudad. La segunda opción, más simple y que puede acortar el tiempo es utilizar las nuevas tecnologías que nos ofrece nuevas soluciones digitales mediante los portales web.

¿Cuantos géneros de costo hay en un juicio laboral?

En un juicio laboral se puede hallar con el costo de las tasas judiciales. Que en el caso del trabajador está exento de abonar este importe. Luego el costo de costas, que es los gastos del juicio. En este caso los trabajadores tampoco deben pagar por este importe. En casos donde se impongan multas por parte del juez, el trabajador si debe hacerse cargo del pago de las mismas. Y extraño tenemos el coste del asesoramiento o representación profesional. Obviamente en un caso así cada parte debe cubrir sus gastos.

¿Un abogado de oficio cobra honorarios?

Generalmente los abogados de oficios son completamente gratis. Para comenzar el procedimiento hasta el final del mismo el profesional no debe cobrar ningún honorario. Pero siempre y en todo momento existe la posibilidad de algún beneficio cuando un juicio finaliza positivo para su representado. En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios irán de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El límite en este caso es de una tercera parte en relación con la suma total que se recibe.

¿Como es el costo que cuesta el letrado?

El precio del letrado en Sitges depende por norma general de muchos factores. Generalmente acostumbran a establecer una cantidad mínima y un porcentaje variable que dependerá de lo que se obtenga de beneficio. Lo mejor para salir de dudas es preguntarnos directamente según su caso.

¿Cómo se contrata al abogado laboralista en Sitges?

Debido al corto plazo que existe en cualquier acción laboral lo más recomendable es que se haga lo antes posible. Siempre y cuando sospeches que lo precises. Si lo necesitas ponte en contacto con nosotros.

¿Dónde se pueden hallar?

Puesto que hay varias formas de localizar abogados laborales. Generalmente la que más se suele dar es por recomendaciones ya que si a algún amigo, familiar o bien conocido le ha ido bien generalmente te lo pueden pasar. Otra alternativa es mediante plataformas en internet.

¿Cuales son las funciones de un abogado laboral en Sitges?

La principal misión de un abogado laboralista en Sitges es acompañar en el procedimiento que pueda solicitar un trabajador o bien empresa desde el comienzo hasta la terminación aconsejando y combatiendo por los intereses de la persona.

En primer lugar tienes que solicitar una cita con ellos, en ocasiones las primeras visitas son gratuitas, tras eso deberías agregar toda la documentación para que los abogados laboralistas analicen tu incidencia de manera completa. Desde ese instante te guiarán de la mejor manera posible.

Somos especialistas en las siguientes áreas:

Derecho Laboral
Derecho Mercantil a sociedades
– Derecho Tramitación de concursos
– Derecho a la Recaudación, Gestión y el Control de los ingresos
Derecho Civil

¿Qué opinan nuestros clientes?

"Nos pusimos en contacto con ellos por un problema con un trabajador, y nos dieron el asesoramiento adecuado. Actuamos de la mejor manera por ambas partes. Especializados en intermediar de una manera eficaz"
Asesoramiento especializado
JAVIER L
"Encontré en este despacho no solo profesionales altamente calificados, sino también personas comprometidas con sus clientes. Su enfoque humano y ético en asuntos laborales marca la diferencia. 100% recomendados."
Abogados comprometidos con sus clientes
MARINA T
"Necesitaba ayuda legal en un caso de discriminación laboral y este despacho no solo comprendió mi situación, sino que también luchó incansablemente por mis derechos. Lograron una victoria que cambió mi vida laboral."
Ayuda en caso de discriminación laboral
MANUEL G