Abogados Laboralistas en Vélez de Benaudalla

Si quieres un abogado laboralista en Vélez de Benaudalla, tenemos los mejores especializados en derecho laboral. Estudiamos las incidencias que puedan salir en su trabajo y que requieran de apoyo profesional referente a lo mercantil, laboral o concursal. Te asistimos en ese problema que incumbe al trabajo, tanto si eres autónomo, empresa o trabajador.

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¿Por qué asistir a un abogado laboralista en Vélez de Benaudalla?

El abogado laboral en Vélez de Benaudalla es contratado por el trabajador o por el empleador, ayudará a asesorar relativo a los derechos de las dos partes y no exista una ilegalidad de poder. Además se ocupan de estafas, horas de más, bajas por ser madre o enfermedad, ocio, renuncias por causas distintas y rescisión laboral con o bien sin razón justificada.

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Si necesita ayuda de un abogado especializado en temas laborales: despidos, EREs, sanciones, accidentes laborales, despidos, etc... estamos aquí para ayudarle.

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Entre las razones del por qué debes visitar un abogado laboral, se hallan las siguientes:

– Respaldo que no incumples con la Ley.
– Ahorra tiempo: Al saber la legislación laboral irá directo a la solución .
– Contribuyes a una mayor seguridad laboral a tu empresa y a tus trabajadores.
– Te amparará frente a las posibles contingencias

– Elaboración de contratos .
– Puede auxiliarte para que entiendas si el despido o sanción se ha realizado en los términos adecuados.
– Se hace cargo de asuntos relacionados con la Seguridad Social.
– En resumen tiene como ocupación ayudar, acompañar y proteger a un trabajador en las demandas que pueda haber con la empresa donde trabaja.

Las actuaciones que efectúan para llegar a el objetivo son estas:

– Asesoramiento en derecho laboralista, tanto individual como colectivo.
– Puede auxiliarte en contenidos relacionados con la Seguridad Social: incapacidades, litigios, etc.
– Representarte en actuaciones judiciales en materia laboral.
– Asesorarte en todo lo referente a los contratos de trabajo.
– Documentación de Regulación de Empleo (ERES o ERTES).
– Acuerdos de convenios colectivos.
– Rescisión de empleo y sanciones. Es importantisimo que en estas circunstancias contactes con un especialista en derecho laboralista en Vélez de Benaudalla que pueda asistirte a entender si el despido o bien sanción se ha producido en los términos correctos y no se han lesionado tus derechos.
– Cuestiones de acoso laboral y mobbing.
– Incidentes en el trabajo.
– Exigencia de cantidades por despido improcedente.

CONTACTE CON ABOGADO

RECLAMACIÓN POR DESPIDOS

– Estructura de Reestructuración
– Despido de una colectividad
– Expedientes de Regulación Temporal de Empleo
– Despidos Disciplinarios
– Despidos Justos
– Terminación del Convenio

ACTUACIONES JUDICIALES

– Delegación ante los Tribunales
– Sucesión de Empresa
– Levantamiento del Velo}

CONSULTORÍA LABORAL

– Contratos Laborales
– Convenios de alta dirección
– Fiscalización de trabajo
– Multas
– Auditorías laborales
– Sistemas de Retribución
– Subcontratación

ABOGACÍA INTERNACIONAL LABORAL

– Convenios de Doble Imposición
– Desplazamientos Internacionales

FAQs

Preguntas Frecuentes

¿Cómo buscar un abogado laboral en Vélez de Benaudalla?

Buscar un abogado laboral en Vélez de Benaudalla es menos complejo cada vez. Primeramente por la enorme gama de profesionales cualificados que hay en el mercado debido a la enorme demanda. En todos y cada ciudad tenemos al menos cuatro despachos de abogados de muy buena calidad. Para buscar el letrado en Vélez de Benaudalla, podéis emplear dos formas: Comenzando con la fórmula tradicional, que es el contacto del abogado visitando los despachos caminando por la localidad. La segunda opción, más fácil y que puede acortar el tiempo es utilizar las nuevas tecnologías que nos ofrece nuevas soluciones digitales por medio de las páginas web.

¿Cuantos tipos de coste hay en un juicio laboral?

En un juicio laboral se puede localizar con el costo de las tasas judiciales. Que en el caso del trabajador está exento de pagar este importe. Entonces el costo de costas, que es los gastos del juicio. En este caso los trabajadores tampoco deben abonar por este importe. En casos donde se impongan multas por parte del juez, el trabajador si debe hacerse cargo del pago de exactamente las mismas. Y extraño tenemos el coste del asesoramiento o representación profesional. Evidentemente en este caso cada parte debe cubrir sus gastos.

¿Un letrado de oficio cobra honorarios?

En general los abogados de oficios son absolutamente gratis. Para empezar el procedimiento hasta el final del mismo el profesional no debe cobrar ningún honorario. Pero siempre existe la posibilidad de algún beneficio en el momento en que un juicio finaliza positivo para su representado. En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios irán de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El límite en un caso así es de un tercio en relación con la suma total que se recibe.

¿Cual es el coste que cuesta el letrado?

El precio del letrado en Vélez de Benaudalla depende en general de muchos factores. Por norma general suelen establecer una cantidad mínima y un porcentaje variable que dependerá de lo que se obtenga de beneficio. Lo mejor para salir de dudas es preguntarnos directamente según su caso.

¿De qué forma se contrata al abogado laboralista en Vélez de Benaudalla?

Debido al corto plazo que existe en cualquier acción laboral lo más recomendable es que se haga cuanto antes. Siempre que sospeches que lo necesites. Si lo necesitas ponte en contacto con nosotros.

¿Dónde se pueden encontrar?

Pues hay varias formas de localizar abogados laborales. Generalmente la que más se acostumbra a dar es por recomendaciones ya que si a algún amigo, familiar o bien conocido le ha ido bien por norma general te lo pueden pasar. Otra alternativa es a través de plataformas en internet.

¿Qué hace un abogado laboral en Vélez de Benaudalla?

El abogado laboralista en la zona de Vélez de Benaudalla tiene como primordial función acompañar, asesorar y defender al asalariado en los contenciosos que pudiera tener con su empresa.

Primero deberías contactar una reunión con ellos, a veces las primeras entrevistas son gratuitas, tras eso deberías añadir toda la documentación para que los abogados laboralistas estudien tu problema de manera completa. Desde ese momento te guiarán de la mejor manera indicada.

Somos especialistas en las siguientes áreas:

Derecho Laboral
Derecho Mercantil Societario
– Derecho Concursal
– Derecho a la Recaudación, Gestión y el Control de los ingresos
Derecho Relaciones civiles